現在育休中なのですが、復帰することなく退職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか？ 育休前は一年5ヶ月働いてから産休…

Question

現在育休中なのですが、復帰することなく退職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
育休前は一年5ヶ月働いてから産休→育休に入りました。その前にも10年働いて退職しましたが、その時は今の仕事にすぐつくことができたので、失業保険はもらっていません。
何かいいアドバイス等があればお願いします。

Answer 1

もらえますよ。
育児休業終了日に退職して、満額もらって、にっこり辞めていった方を何名も知ってます。

途中でやめちゃうと、給付もストップしますので、終了までは退職しないようにしましょう。
まあ、会社が復帰を望んでいるであれば、しぶるかもしれませんが、会社が払うわけではなく、ハローワークから支給されるものですから、、、
復帰を待ち望んでいる方がいらっしゃるのであれば、そのかたたちえの配慮も必要かと思います。もし、そうするのであれば、できるだけ早く会社には伝えたほうがよいでしょうね。補充人員の関係もありますし。その時点で休業はおしまい！といわれても、まあ、文句は言えませんよね（その場合、給付もそこで終了、退職日まではもらえます）。会社が優しくて、満了まで在籍でいいよ、と言ってくれれば、満額受給できます。

ついでに、基本手当（失業給付）も、次回就活するときにもらえます。退職されたら、ハローワークで受給期間延長の手続きをしてください。通常は１年なのですが、４年まで延長できます。
つまり、お子様が３歳になってから、保育園などに入れた後、就活しても、失業給付がもらえるってことです。

＊蛇足
数年前までは、育児休業中は基本手当日額の３割で、復帰して半年後に２割という具合に分割されて支給されたんですが、現在は休業中に５割全部もらえるようになっています。