解決済み
きちんとシフト通りに出勤(面接時等に週に何日出勤出来ると話をしたらその通りにする)。就職活動や卒論、試験等を理由に突発的に休まない・長期の休みの申請をしない。 一定期間はちゃんとは働き・辞める時はちゃんと1ヶ月前に報告。バックレたりしない。 ↑が守れるのであれば可能性はありますが 出来ない・やはりその場その場でシフト変更をしたり 休みが必要だとすると 雇う側としては非常にリスクを伴いますので厳しいです。 後は面接を受けるコンビニのオーナー・店長の考え次第で融通が利くか利かないかといった感じですね。
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