解決済み
仕事を辞めようと思いましたが、やはり引き止めに合っています。 先日、こちら http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q12122426962で質問をさせていただいた会社を辞めたいです。 幸いにも1社目で次が見つかった状態で、私の退社を待っていただいています。 辞める旨を伝えたら、今までの子連れ夜間再出勤や土日のサービス出勤は申し訳なかった、配慮が足りなかった。 時短でもパートでもいいから後任が見つかるまでいてくれ、と言われました。 ただ、経験者しか募集していない為、後任が見つかる気配は全くありません。 私を含め4人しかいない事務所なので、確かに残る方々にもお客様にも大変迷惑をかけてしまうのですが、今まで子どもにかけた負担を思えば、辞める決心は固いです。 このような状況なら、退職願ではなく、毅然と退職届を出す方がいいでしょうか?
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私は、「労働基準スーパーバイザ場所に通知するのは単に難しくないと考えてください」と言いたい。 最初に、あなた自身と子どもについてまず第1に考えてください。 しかしながらそれが挑戦的な方法に忍従すれば、さらに、彼が損害を精ネ申的に受け取るので、ない、非常に(柔らかに)しかしながら、引退の手続きを堅く踏みつけましょう。 働くことが会社のためにの代わりに生活向けであるので。 それは残業手当を払わない際にあり、非常に面白い。 その、人からの残存の後ろに、不便かもしれない、また、それに関心がある必要があるかもしれません。 人々がそうでなければ、会社はなくて、なんとかして行います? 会社の人間がそうであるので、同じ、として、1つの、ある意味的な部分、彼、実務的である、また辞職を取り出す必要があること、少し初期に気づきます。 それが探索する場合、他のものにはよりよい場所が常にあります。 正確に働いた部分、給料および休息だけの残業手当が与えられる場合、あなたが行ってもよいとそれが言えば、それは辞職するでしょう形/それ/あなたを招待する正しく。 それは別の質問から来ました。 私は、それが給料から考える場合それはより寛大な環境であると思いました。 条件は、スエットショップと同じくらいに悪すぎます。 いいえ、それは既に黒い? 最善を尽くしてください。 私があなたを受け取らせない場合、それはスーパーバイザ場所へのコンサルテーションです。
別質問から来ました。給与から考えたら、もっと余裕のある環境だと思っていました。 ブラック企業並に条件が悪すぎますよ。いや、既にブラックです。 ただ、あまり喧嘩腰に辞めると自分も精神的にダメージを受けますから、やんわりと、しかし毅然と退職の手続きをふみましょう。 頑張って下さいね。
会社は、人が居なければ居ないで何とかするものです。 都合が悪いのは、後に残った人であって、貴女が気にする必要はありません。 働くのは会社の為ではなく、生活の為なのですから。 残業代を出さないのに居てくれなんて、おかしいですよ。 労働基準監督所に通報しないだけでもありがたく思えと言いたいところですよ。 きちんと働いた分だけの残業代、給与、休みをくれるならやっても良いと言えば、間違いなく辞めさせてもらえますよ。 時短勤務と言っても、今でもそれだけの給与はおかしいのですから、それから30分間に合わないだけで2万差額というのを出すような所に居ても、将来はありません。 もっと他に良い所は探せば必ずあります。 まず、ご自分とお子さんを第一に考えてください。 会社の人間は、ある意味部品と同じなのですから、割りきって、早めに退職届を出しましょう。 受理してもらえない時は、監督所に相談を。
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