解決済み
私も就活中です…。 事務職はホントに厳しいですよね。 ズバリ質問者さんの採用ネックは「今後、出産の確率が高い事」ではないでしょいうか? 「絶対育児休暇取れる会社」と、こだわっておられるようなので、それを企業側に見抜かれているかと? だったら、取り敢えず長く働けそうな未婚の30代または既婚の50代を採用するかも…。 働きたい女性・主婦・母にとって、ホントに働き難い世の中ですよね。 制度があっても企業側は活用を嫌がりますし…。 でも、質問者さんの要望に合う企業はあるはずです…まだ、その企業に出会ってないだけだと思います。 焦らず、腐らず、頑張って採用を掴み取って下さい。
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