退職理由の詳細

Question

退職理由の詳細退職理由を聞かれて体調を壊してやめたと答えた時。
「どこを悪くされたのですか？」
という質問に
「プライベートな事なのでお答えできません。」
と答えるのはまずいですか？

補足

転職の面接の時です。

Answer 1

モラルの問題ですね。
「何故辞めたいのですか？」と聞かれて「むかつくから辞める」と答えるか、
「不満はありませんでしたが、新たな道へ進もうと思います」と答えるかの違いです。
ただ、新しく就職なさる事を考えた時、後を濁さず退職なさったほうがいいと思います。
時々、面接後に過去の所に連絡する場合があります。その際担当者は過去の職場での
あなたの状況を聞いたりして、採用かどうか判断する場合がありますので。
この場合やはり正直に今の症状を答えて、働けない事を言うのがベストではないでしょうか。
もちろん人に言えない病気の場合は、ある程度嘘も必要だと思いますが。

Answer 2

面接者は、採用した場合業務に差し支えるといけないので、質問するので、「お答えできません」はまずいと思います。
特に病名が知りたいわけではないと思います。
「内臓を悪くしたのですが、完治しましたので、御社の業務に差し支えることはありません」とか
「前の会社で、残業時間があまりにも多く、体調を崩しました」とかはっきり言った方が良いと思います。
または、どうしても答えたくない場合は
退職理由を変えてはどうでしょう。

Answer 3

転職先での面接の場面でしょうか？
だとしたら｢感じ悪い｣｢またいつ辞めるかわからない」
と思います。
「○○でしたが､完治いたしました」といったほうがいいと思います。
○○は「婦人科」とか言いにくくてもかかった科をはっきりと言ったほうがわかりやすいです。
その言い方だと「融通性が無く職場に馴染めないだろうな」と思います。

Answer 4

辞めるんだから適当に答えておけばどうでしょう。。。。
貧血がひどくてとかｗｗｗ