とある喫茶店でアルバイトを初めて1年たちます。 まず、最初の求人募集に研修がたったの16時間なのがおかしいと思ったので…

Question

とある喫茶店でアルバイトを初めて1年たちます。
まず、最初の求人募集に研修がたったの16時間なのがおかしいと思ったのですが
喫茶店でのバイトに憧れていたので面接し、採用されました。人生で初めてのアルバイトだったので、新しい事を覚えるのに必死でささいなことに気づくことはありませんでした。

が、しかし。
半年ほどたって、不思議な点がいくつか見つかりました。
・タイムカードがない
・勤怠確定を店長ではなく遅番の人が入力する。たとえそれが入って1週間ほどの新人でも。
・忙しくて休憩入れなかったのに休憩をとったことにされている(時々)
・早番は30分〜1時間、遅番は1時間以上のサービス残業(残業代などが全くでない)
・正月手当てがなかった
・求人募集では昇給ありと記述してあったが、4年ほど働いてる人でさえ永久最低賃金

などの事に気付きました。
アルバイトの分際で生意気だと思われてしまうかもしれませんが、
こちらだってボランティアではないのですから…。

これをブラック企業と呼ぶのかもしれませんが笑

なによりタイムカードがないのが不思議でよく友達や親にも驚かれます。
タイムカードを設置することは義務なのでしょうか？

どのみち来月で辞めるつもりでいますが…。

Answer 1

タイムカードのない企業もいっぱいありますよ。
裁量制のところや年俸制、フレックスのところなど。

私の経験ではブラックが多い気がします。