なぜアルバイトや派遣って

Question

なぜアルバイトや派遣って能力給で時給が決まらないのでしょうか？

中にはそういった歩合制のものもあるのかもしれませんが、なかなかないのではないですか？

例えばモノを組み立てる仕事や梱包の仕事、データ入力の仕事にしても能率というものがあります。

平均的なひとより２倍の効率を出していれば２倍出すべきではないですか？

私は今の仕事でほかの人より２倍近く能率をあげているのに、評価されないことに困っています。
最近では本気を出せば２倍なのに、下に見られない程度に1.2倍の能率でやるようになってしまいました。
こういったやる気の低下は会社にとっては不利益ではないのでしょうか？

なぜきちんと評価しないのでしょう？
バイトや派遣だからですか？

自分より仕事のできない人と時給が同じと言うのは我慢なりません。

補足

言うことが矛盾しているように思えますが、私は今の給与に特に不満があるわけではありません。
上げて欲しいといっても倍にしろとかでなく、50円100円上がったらいいな、程度です。

個人的には私より半分しか仕事できていない人がいるので、私の給与を倍にするのではなく、彼らを半分にするのが妥当だと思います。
これであれば私の不満も解消しますし、会社も助かります。
困るのは仕事ができない彼らだけです。
めでたしめでたし。

Answer 1

利益の計算はすでに終えた上で募集をかけるからです
一定の能力以上を要求していないので、それ以上のスペックは必要ありません
要求以上の作業を行ったとしても、簿外利益であり給与に反映はありませんよ
要求していないことを勝手に行い賃金を請求するのではNHKと変わらないです

我慢する必要はなく、自身の能力をきちんと評価する職場に移動すればよいだけです
雇用契約については双方合意の上ですので、後からの変更要求は図々しいです

－－－ほそく－－－

あんた、思いっきり２倍要求したジャン
まぁ、それはそうと時給を下げてもよいのであれば外国人にとられますよ
彼らは日本の低賃金でも母国に帰ればお金持ちになれるので
モチベーションが違うよ、はっきり言って負ける！
３年頑張ったらアパート一棟買えるのであれば、だれでも頑張るでしょうよ

実際、コンビニとかでも中国人とかいるでしょ
まぁ、さっぱりやる気が見られないのだが・・・
労働力の安値競争になると日本人はかなわないでしょうね
今後はそういう方向にシフトしていきますので、しっかり保身に努めてください
日本も一部の金持ちと多数の貧民との２極化が進んでいますよ
日本はとっくに貧乏国になっており、年金と福祉を切り捨てていくでしょう
上手に立ち回らないと即座に貧困層まで落ちることになります

Answer 2

派遣の場合、派遣会社が推薦する人を企業は受け入れて働いてもらうわけですが、月や年にいくらと、先に契約を結んでいるはずです。ですから、個々の処理能力がとても高くても、やや低くても、企業は高くも低くも出来ないし、派遣会社も時給を決めて、質問者様と契約を結んだ以上、それよりも高い金額は払う必要がないと思います。
ただし、よほど高いスキルなら、恐らく派遣された企業から、 秘密裏にですが、契約期間満了後の直接雇用の打診や、派遣元から、やや難易度の高く高時給の仕事の紹介があるでしょうから、そういった事がないのであれば、スキルはあるものの、何かは足りないのかもしれませんよ。

アルバイトでしたら、わりと能力で時給が上がると思いますが？

Answer 3

赤字になってしまうからです。
出す側にも限界があります。

バイトや派遣だからです。
評価や昇給をしなくても良いからバイトや派遣で雇うのです。
評価されるのが望みでしたら正社員になるしかありません。

残念ながら現在の日本の状況では、不利益というほどではないでしょう。かわりは一杯いるというのが現実です。