志望動機がどうしても書けません。アドバイスお願いします。

Question

志望動機がどうしても書けません。アドバイスお願いします。工学部の電気の者です。

たまたま、通っている大学の県に医薬品・医療機器の企業ができたので、ESを送ってみたのですが通過でき、近々面接があるので焦っています。

志望度は高いのですが、同業他社を受けておらずES内の弊社以外の志望会社名にも、異業界の会社を書いてしまっています・・・
業種的にも異業種が２社、同業種（生産技術）１社です。

ヤケクソで出したESの志望動機には、地域に密着していて、ものづくりを通して誰かの為になることに魅力を感じていると書きました。
人の命を救える機器を製造することに魅力を感じていますが、業界を志すきっかけが見つかりません。
小さいころは喘息で体が弱く、よく病院に通っていたため、高校では薬剤師を志していたものの、現在は工学部にいるため、きっかけとして話せません・・・

志望動機や他志望会社について突っ込まれると、どう返していいのか困っています。
ESでは異業界の会社を書きましたが、面接で同業界の会社を答えてもいのでしょうか？
説明会の際に、同業他社との違いは？との質問で、同業他社はいないなぁと言ってはいたのですが。。。

アドバイスよろしくお願いします

Answer 1

直接的な解答ではありませんが考え方として・・。
エントリーシートを重要視している企業は危険です。
なぜなら、就職したい（したくなくても内定がほしい）学生は大体企業が喜びそうな心にもない内容を書くわけですから・・。
上向きで買い手市場の＜ブラック企業＞などは、応募者が多いから、おそらくエントリーシートもろくに読んでいない（あるいは面接する本人を前にして面接者が読む）だろうし雑な面接しかやらないでしょう。そして、まじめな優秀な若者がどんどんドロップアウトしていく（その結果ブラック企業になる）のです。採用試験を有料化した＜ドワンゴ＞はエントリーシートを読む手間を省こうとして採用試験を有料化したのでしょう。愚の骨頂（バカの集まりということ）ですが、いちいち読んでいられないという本音もあるでしょう。
だから面接は本人の人物を見極めることが重要なのです。これは会社側にとってなかなか難しいことです。何段階かの面接で最終に上げるには途中の（会社側の）面接者の眼力が問われるところです。
しかし彼らには上司の目が光っているので、彼ら自身が考えて会社の将来のためになる人物というものを選べるかどうか疑問です。上司に報告しても無難な、わかりやすい人物を選ぶでしょう。
最終面接は社長か、担当役員がやるのが本来ですが、ソフトバンクなどの創業者社長であれば判断できるでしょうが、サラリーマン社長では思い切った人材を採用することは不可能でしょう。
結局、面接というのは採用されようとしているあなたが試されているのではなく、面接している側の眼力が試されているのです。志望動機については何をやりたいのか本当のことを話せばいいのです。
このご時世、会社側も生き残りをかけているので、外部からの批判を知りたいだろうし、特に若者の意見を求めているはずです。

追加：本来の（つまりデキる）面接者はエントリーシートに書かれていることについて質問するでしょうが、それは、あなたに二心があるのではないかというより、他社との違いで、わが社をどう見ているのかに関心があるはずです。