昔の会社の社長がそうでした。 今は全国規模のそこそこの企業に成長しているというのに、頭は職人&アナログなまま。 新卒採用して、「研修の必要はない。実践で、見て覚えろ。」(ちなみに、一般事務に対してです。) 全国を仕事で転々としているので留守中に電話もあるのに、絶対携帯を持たない。営業も社用電話はもちろんない。「必要ない」そうだ。 パソコンが全社員に与えられたのも遅いのに、ネットの普及もやたら遅い。全国規模の会社なのに…。メールでやりとりなんて、意味がわからないよう。 しまいに、「私用でネットを使ってた社員がいた」と社員全員ネット使用禁止(仕事でも)。定額制というのを知らないらしい。 世襲制にしようと跡取り息子を副社長にしているけれど、「家に相応しくない」と長い付き合いの彼女との結婚を認めなかったため、傷ついた副社長はまだ独身。そろそろ孫がいなければ3代目が…。 実権も譲らないから頼りない副社長で、今の社長で会社が終わる可能性大。 将来性が見えなくて私は辞めたけど、今頃どうなってるんだろ?
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老害というか、42歳独身で会社に不要な人間はいます。 一応、私の直属の上司ですが年功序列で役職についただけなので仕事が恐ろしく、できない。 ついでに、性格もダメで特に女性から酷く、嫌われいます(勿論、私も)。 人間的にも、終わっています。 若年性アルツハイマーの疑いありで、何度も同じ事を言わせます(最近は、無視してますが)。 今日も、私が外出先から戻ってきた矢先に、「FAX(用紙)、届いてない?」と聞きやがる。 「外出してたので分かりません」と当然、答えましたがとうとう幻覚迄、見え始めたかと脱力です。 まあ、合併する予定なのでこれを機会にこんな低レベルな会社は辞めるつもりでいますけどね。 本当、顔も見たくないし、疲れるし、一言一言で腹が立つ。 早く、永遠にこの世からいなくなって欲しいものです(誰からも必要とされてないんだし(笑))。
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いますね。 定年まで今のまま過ごしたいと仕事を放棄して 居座っている人が何人もいます。
いますよ。取締役員を定年退職して相談役的のポジションについている人がいます。これが現役取締役員より偉いと勘違いしていまして、現役取締役員の顔を潰すような言動したり、私に相談しないとだめだとか、現役取締役員等の上司の指示と違う指示を出してくるので困ってます。通常第一線から退いたらそれなりの対応ってもんがあると思いますが、そう言ったことは全然考えていないひ人で 社長に取り入ろうって態度が見え見えです。相談役なので常勤ではなく、週に1日2日位はお休みなですが、社長が居るときに合わせたかのように出勤してきてごますりしてます。ほどほど困っています。同じ時期に定年で役員を退職した人が他に二人いたのですが、きちんと一線を引いてくれています。だから尚更目立ってしまっています。
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