看護師で10年目。夜勤に入れてもらえません。

Question

看護師で10年目。夜勤に入れてもらえません。９年間は外来をしながら救急外来の当直をしていました。1年前に病棟に異動になり平日は平均８人、休日は16人受け持ちます。加えて入院患者さんが入ったときは、ほぼ自分が追加で受け持ちます。インシデントや患者さんの苦情は少ないです。人間関係ができていないかと思い、なじめるように話を合わせたりしており仕事上は露骨にいじわるはされません。夜勤が入れない理由を婦長に聞くと「緊急時の対応が不安」「話がわかりにくい」とまわりが言っていると言われます。誰が言っているかは教えてもらえません。夜勤ができないくらい病棟の仕事ができないのか、別の夜勤をさせられない理由があるのか悩んでいます。まわりの人の勤務表をみると個々で違います。深夜ばかり、準夜ばかりの人も数人おり、夜勤をやっている回数も個々で違います。新人はすでに夜勤に入っています。夜勤ができないからという理由で早番（6時から）と遅番ばかり入れられています。早番でも遅番でも患者さんの受け持ち数は同じです。このような体験をされた方はいますか？また看護師の方がいたら、この話どう思われますか？

Answer 1

言わゆるパワーハラスメントですね。師長とういう立場ある人間が発する言葉ではないです。まして、あなた本人を育てようとしている環境ではないですね。周りの言葉を鵜呑みにし夜勤を任せないなどあってはならないことです。私も新しく配属された場所で師長からこんなんじゃ夜勤できない、誰もあなたを信用していないとして4月までに進退を決めろとまで言われました。その時の会話は第３者がすべて記録していたので、弁護士に相談することにしました。
同じことがあなたにも起こっていると考えられます。配属先を変えてもらうことができるなら移動すれば良いかと思います。無理ならば、証拠を残して戦う道もあります。

Answer 2

ひどいですね。
夜勤に入れない理由に全く具体性がないです。この場合、誰がそのようなことを言っているのかは、さほど問題ではなく、婦長が妥当な評価や具体的指導を怠っている現状が問題だと思います。

直属の婦長が話にならないなら、その上の婦長へ現状報告してください。

Answer 3

転職しろー そんなところ続ける価値なし。