解決済み
今、働いている会社がブラック企業かもしれないです… 給料も8万円も下げられてしまいました。 理由は欠勤と早上がり控除と…
今、働いている会社がブラック企業かもしれないです… 給料も8万円も下げられてしまいました。 理由は欠勤と早上がり控除というもので引かれてしまいました。 しかも、接客業なのですがお客様が入らない時はすぐに強制的に帰らされます。 朝もお客様が居ないときには遅番にさせられます。 お客様の予約がいない日は無理矢理休みにされて欠勤扱いにされてしまいます。 朝の1時間は掃除なのですが給料にはカウントされません。 帰りもお客様が終わった予約上の時間で切られてしまい、施術が長引いてしまったり片付けやヘルプ、カルテの整理の時間などもカットされてしまいます。 タイムカードは押しているのですが、月末になるとパソコンを見ながらソコソコと書き直しているのを見てしまいました… あと、株式会社で社員が10人いるのに社会保険になっていません。 私は同業で経験があったので、ほとんどレッスンなどしないままお客様の施術に入っているのですが職業訓練？みたいなものに入れられて、給付金を受け取ってるみたいです… この会社は違法なのでしょうか？ それとも法的には問題ないのでしょうか？？
補足
欠勤は全て会社の指示での休みにでした。 法律などがまったくわからないので、詳しい方がいましたらよろしくお願いします。
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こんな害虫のいってること当てにならないよ。 wanderwordsさんって人の回答例 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10123596830
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