アルバイトの掛け持ちについて。 3月から新しく始めるアルバイトがダブルワーク不可なのですが、 訳あって暫くは以前…

Question

アルバイトの掛け持ちについて。

3月から新しく始めるアルバイトがダブルワーク不可なのですが、
訳あって暫くは以前のところを辞めれていない状況にあります。掛け持つのは本意ではないので、とりあえず前のところを週一に留めて、
7月頃までに離れれるように調整する予定なのですが、
「ダブルワークは年末調整で分かる」という話を聞きました。

そこで、伺いたいのですが、新しいバイトを始めたのが3月なので、
年末調整で何か聞かれた際には「こっちで働き出すまでに得た収入だ。」
と言えば今年度分に関してはなんとかなるでしょうか？

また、派遣の単発バイトも「ダブルワーク不可」に引っかかるでしょうか？

以上2点、どなたか回答お願いします。

Answer 1

Ｑ、

年末調整で何か聞かれた際には「こっちで働き出すまでに得た収入だ。」と言えば今年度分に関してはなんとかなるでしょうか？

Ａ、

前のバイトから新しいバイトへ
切り替えるときに、
多少の期間（１～２週間くらい）なら、
重なってしまっても、
「こっちで働き始める前に得た収入だ」
というのも通用するかもしれませんが。

３月～７月頃までということは、
約５ヶ月間もダブルワーク……
「こっちで働き始める前に得た収入」
という言い訳が通用するかどうか。。。。

ダブルワーク禁止なのに
５ヶ月間もダブルワークってのは、
さすがにマズイのでは？

Ｑ、

派遣の単発バイトも「ダブルワーク不可」に引っかかるでしょうか？

Ａ、

当然、引っかかるでしょうね。

派遣だろうが、バイトだろうが、
パートだろうが、社員だろうが……
仕事は仕事ですから。

どんな仕事であれ、掛け持ちすれば、
「ダブルワーク不可」に引っかかるでしょう。

あとでバレてから謝ることになったら、
そうとう気まずいでしょうね……

隠し通すのは、
たぶん無理だと思いますので、
新しいバイト先に、
早めに本当のことを伝えたほうが
良いと思います。

きちんと伝えたうえで、
一言、すみませんと謝って、
新しいバイト先と
これからのことを相談するべきでしょう。

早めに伝えたら、
そんなに酷く怒られないのでは。
前のバイトを辞められなかったのだから
それは仕方ないですし。