転職について悩んでいます。34歳女性、小さい子供もいます。

Question

転職について悩んでいます。34歳女性、小さい子供もいます。現在、時給800円で、自転車通勤できる会社に6時間×週5日で働いています。融通が利く会社で扶養範囲内に抑えてもらいいています。子供がいますが、理解もあり、忙しいですが働きやすい会社ではあります。私のことも、かなり買っていただいてはおり、時給UPの話もでています。

一方、先日知人から「自分の退職後の後任にならないか」というお誘いをうけました。「ただ、最初のうちはまだ自分も辞めないし、慣れるまではパートで。これからしばらく忙しくなりそうだから、人手もいるし、時給は私が交渉して1000円以上にはしてもらう」と言われ、面接を受けました。
その職場は、組織も大きく安定しています。ただ、職場は電車通勤で、通勤に1時間半はかかります。子供の送迎を考えると、まだフルタイムで働くのは数年無理です。けれど、現職は将来的に不安定な要素も多いので、前向きに考えていました。
ですが事務長と面接をすると「仕事を憶えるまでは週2くらいで、時給は950円。（知人と）2人体制で、シフトを組んで働いてもらう。いづれ（知人が）完全に退職したら、交代してもらう。フルタイム正職員でなくても、契約社員として固定給も払える。ただ、その部署に2人工は考えていない。1人工も、将来的に必要なくなるかもしれない。しばらくは、現在の職場とWワークしてもよい」という話でした。「一人工必要なくなったらどうなるのですか」と聞いたら「今は私の権限では言えないが、そうならないように（周囲に認められるように）頑張ってほしい」とのことでした。
私的には、将来的に安定した仕事つきたいし、職種的にも、転職は前向きに考えてはいますが、当初の話とだいぶ違うし、本当に信用して転職しても大丈夫かどうか、不安でもあります。今の職場とWワークというのも、現職場が快く受け入れるとは思えないし、他を探すのも、実際にWワークするのも、950円の時給のために1時間半かけて通勤するのもかなりの労力です。
来年、再来年後にフルタイム勤務になれるなら頑張りますが、知人の方も（定年退職で延長されるのですが）できればもうしばらく続けたいようですし（当人は気にしなくてよいと言ってくれていますが）、そのWワーク生活がいつまで続くのか見通しがつきません。また、Wワークなしで週2日の勤務の給料だけでは、生活が厳しいです。
皆様ならどうお考えになりますか。 第三者の意見が聞きたいです。ちなみに、私が先方の条件をのめば、採用となることは間違いないようです。

Answer 1

現在の会社でお勤めすることをお勧めします。

その部署で１人工考えていないのなら
別の仕事も出来るようにならないと切れられるって事でしょう。
Ｗワークも切るときの罪悪感を減らしたいだけとしか思えない。

大体、通勤時間ほど無駄なものはありません。
お子さんもいるのに、日に３時間無駄にするなんて
時給が数百円あがっても、意味ないように思います。

Answer 2

大きな会社はやはり小さな会社よりも
「利益優先」なところはあると思います。
その事務長の言い分もその辺をぼかしている、というか
「Ｗワークしてもいい」
（しなくていいくらい、がっつり雇用する気はない）
「周囲に認められるように」
（「あなたの努力不足です」でさくっと切るつもり）
みたいな発言が嫌な感じを受けますね。

個人的に「大きな会社なのに正式な求人を使わない」時は
何かしら後ろめたいことがあるように思っています。
後でトラブっても「最初から縁故だったんだから」といわれそうですし。

とりあえず、今の職場で頑張ったほうがいい気がしますよ。

Answer 3

質問文が長く読む気がしない

もっと簡潔に要約して投稿せよ