再度、質問です。上司から自分の担当分を取り戻すためにはどうしたら良いでしょうか？

Question

再度、質問です。上司から自分の担当分を取り戻すためにはどうしたら良いでしょうか？上司から自分の担当分を取り戻すためにはどうしたら良いでしょうか？
前回に引き続き、職場のことで相談させて下さい。

私の上司になるＡさんは、なんでも自分でやらないと気が済まない方です。
例で挙げれば、Ａさんが書いた日付が間違っていたため、私がこっそり直しておくと、その上から更に自分の字で直します。(日付は私が書いたのと同じ)
Ａさんが休んだり、会議で席を外していた時に私が代理で仕事をしたりするのですが、Ａさんの考えと合わなければ全部前の状態に直してから仕事をするということをされます。

私とＡさんとは同じ仕事をしています。そのため、お互いが休んだ時には代理としても仕事をするようになっております。お互いがいる時は、同じ仕事であっても担当する部分を分けて仕事をしておりました。
しかし、繁忙期の際にその分担はうやむやになってしまい、私が休んでもないのにＡさんが全部仕事をしている状態になってしまいました・・・。

なんとなくその事を気にはしていたのですが、「自分の担当は自分でする」と言うと機嫌が悪くなるため何も言いませんでした。
しかし、Ａさんが休まれた際に別の方(Ａさんと同等の立場の方)から叱責を受けました。
叱責の内容は、私が半年もこの仕事をしているのに、全く成長していないとのことのことでした。
私も本来自分の担当する部分をうやむやになったとは言え、上司であるＡさんに任せきりにしていた事を反省し、自分の担当は自分でしなければと考え直しました。
そこから自分の担当部分は、自分でやるようにしたのですが・・・。

やはり、Ａさんが気に入らないと全部直されて、私が担当する部分もＡさんがしてしまいます・・・。

自分の担当の部分をＡさんに任せていた私が悪いのですが、どうしたら自分の担当の部分を取り戻せるでしょうか？

決して、自分からＡさんに「この仕事をやって」「私、この仕事出来ません」など言ったりしたわけではないです。「自分の担当部分は自分でやります」と言えたら良いのですが・・・機嫌が悪くなるのが怖いです。

Answer 1

前回、質問返しさせていただいた者です。

根本的な仕事に対する考え方が違うのでは？と、
思いました。
質問者様、やたら、担当って言う言葉使ってるでしょう?
担当というのは、あくまでも主になって仕事をするという意味で、
周囲と連結をしないで進めても良いというわけでは
ないのです。

＞Ａさんが書いた日付が間違っていたため、私がこっそり直しておくと、その上から更に自分の字で直します。
こっそりではなく、Aさんは、「ここ、訂正しました。」と、言って欲しいのです。（報告・連絡）

＞Ａさんが休んだり、会議で席を外していた時に私が代理で仕事をしたりするのですが
代理でした事をAさんに報告・連絡していますか？Aさんは何が起こっているか、知りたいのです。

＞お互いが休んだ時には代理としても仕事をするようになっております。
Aさんの休み明けには、Aさんに「昨日は、これとこれがありました。」と教えてあげましょう。
この場合、質問者様はあくまでもAさんの代理です。

仕事の守備範囲が重なる事は良くあることですし、
特に、同じような仕事の場合は、なかなかはっきりと分けるのは難しいものです。
でも、担当だからといって、全てを懐に入れてしまうのもどうかと思います。
とても失礼な言い方で、あくまでも推測に過ぎないのですが、
Aさんは、強く質問者様に、報告・連絡を求めていると思います。
それが叶えられないので、自分でするという手段に出ているのです。
つまり、質問者様もAさんも、全く同じ事をしているようなのです。
往々にして、上司が部下に対してこのような態度を取るのは、
大概、部下の報告・連絡不足のときです。
Aさんにしてみると、「業務の報告・連絡がないので、怖くて仕事を渡せない」
なのです。

それでは成長が・・・と思うかもしれませんが、
自分で何でもすることが成長ではありません。
仕事の範囲をきっちりと決めてしまい、その範囲内のことを他に連絡したり
報告したりしようとしないから、それ以上成長できないのです。

・・・もちろん、これはあくまでも推測です。
でも、報告・連絡をしっかりして、
その上でそれでもAさんが、自分でなんでもしてしまうのであれば、
その時にはじめて、「自分の担当部分をやらせて下さい。」と、
申し出ればよいでしょう。
一度、試してみる価値はあると思いますが・・・。

Answer 2

Ａさんに本当のことを言えばいいのではありませんか？
Ａさんが休んだ時に、Ａさんと同じ立場の人から『半年も居るのに今の仕事に全く成長していない！』と叱責されたことを言って、「自分の仕事は自分でやりたいのです」、と言えばいいのではありませんか？
それでもＡさんが、応じてくれないとか、機嫌が悪くなってやりにくいようであれば、上司の人(Ａさんよりも上の責任者)に、相談するべきでしょう。
場合によってはペアを替えてもらう必要があるのですから、責任者に相談するのが一番良いでしょうね。