同僚の男性について

Question

同僚の男性について私の責任か解りません。会社の同僚の事が気になりかなりしつこくしてしまいました。そうなる前同僚は風邪で会社を休んでいました。風邪で休んでいる間も彼を攻めてしまいました。そしたら、会社に連絡が入り家族が倒れたのでしばらく来れないとの事で彼のシフトは空欄のままです。彼の携帯に連絡しても、電源が入ってない状態で数日たちます。会社に連絡した時は電源を入れたか解りません。謝罪をしたくて連絡したくても、連絡が取れません。このまま辞めてしまうかもしれないと思うと私が原因なのかと、辛いです。
何かアドバイスを下さい。

Answer 1

責任というか、原因になってるかもしれませんね。
質問者様はどうなのか不明ですが、「善かれと思って」と言う名目で、相手に絡みつき責め、追い詰めて潰してしまうタイプの方がいます。
言われたほうは、最初は耐えますが、だんだんエネルギーを奪われて、やる気がなくなってきます。
それを「やる気にさせたい」と言う名目で、さらに追い詰めてしまうのです。
要するに、パワーハラスメント、モラルハラスメントと言われるイジメなんです。
一度、お調べになって、万一、お心あたりがあった場合は
今この瞬間から、彼に一切連絡を取ろうとしてはいけません。謝る目的であってもです。
例えるなら、強姦された女性のところに、加害者の男が謝りたいと訪ねて行くようなものです。
彼を救うのは、質問者様ではなく、家族や友達です。
早く上司に相談して、全部任せましょう。
同僚の体調ではなく、御自分の進退のほうを案じていらっしゃるあたり、もしかしたら可能性があるかもしれませんね。
モラハラ、パワハラの方は、過去に自分も誰かの被害者であることが多いそうです。
同僚さん、早く元気になったらいいですね。