質問です。 付き合ってる彼の会社で毎年健康診断をやっているそうですが、働き初めて５年彼は１度も健康診断をしたことがない…

Question

質問です。
付き合ってる彼の会社で毎年健康診断をやっているそうですが、働き初めて５年彼は１度も健康診断をしたことがないと言っていました。でも毎年健康診断を受けたことになってます。これは問題ありですよね？彼は正社員ではなく、バイト扱いです。彼の仕事は建築関係です。
何故わかったかと言うと、一緒に働いてる後輩(同じくバイト扱い)が福島の現場があり、福島に仕事に行くときは健康診断を受けろと言われ、受けたところ、彼の名前も健康診断を受ける名簿に入っていて、看護士に来てないのか？と聞かれてわかったそうです。彼は福島の現場ではなく、地元の現場だったので、何も言われていません。他の職場の人に聞いたら、受けたことにして、会社の社長が適当に書いてるとか…それって悪い事じゃないんですか？彼とは結婚を考えていて、彼はもし健康診断とか出来るなら１度ちゃんとしたいと言っていました。それは会社にとってﾒﾘｯﾄがあるのでしょうか？それが本当なら問題ですよね？問題があるならどこに言えば良いのでしょうか？そう言うとことに疎いので教えてくださいm(__)m
後でわかったのですが、福島に行く行かない別で全員受けたことになってるみたいで。やはり他の職場の人も受けていないのに受けたことにしてあるそうです。

補足

初めての投稿で使い方いまいちわからず、カテ違いな所に投稿したみたいですいません(´д｀|||)

Answer 1

たぶんとってもよくないことだよ…。

「労働問題・働き方」のカテゴリに同じ質問するといいかもしれない。
回答リクエストで「活躍中のチエリアン」ってのを選ぶと詳しい方の目に止まる可能性も高くなるよ。

ちゃんと健康診断受けるようにしてもらってください。