解決済み
会社を無断欠勤し、郵送で退職届を送りました。 22歳、女、臨時職員で4月から正規職員の予定でした。 退職届と謝罪文を会社に送ったところ、退職届は受理するが 1度会社にきて、年金手帳の返却と辞めた理由を教えて下さい。と手紙が来ました。 私は二度と会社に行きたくなかったので、謝罪文の中に制服と保険証を後日郵送で返却します。と書きました。 制服は今クリーニング中なので、それが終わったら保険証と一緒に郵送しようと思っていました。 年金手帳も返してもらわなくていいです。 それでも、会社に行かなければいけないのでしょうか。 電話でも話をしたくないです。。 会社から送られてきた手紙の内容を無視して、制服と保険証を郵送したら問題になるでしょうか。。 無断欠勤や退職届を郵送したこと、自分の甘さにはとても反省してます。 社会人として最低だと思ってます。 上司も相当怒っているようで、手紙にも記されていました。 回答宜しくお願いします。
皆様、厳しい回答ありがとうございます。 自分のしたこと反省しております。 年金手帳は再発行してもらおうと思っていました。 どこまで逃げればいいのかわからなく辛いです。 自分のしたことなんですが… 私は逃げることしか考えてないです。 人と向き合ったことがないから怖いです。できないです。。 電話もできません。 どうすれば逃げ切れるのか教えて下さい。宜しくお願いします
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手帳は何時か返ってきます。 だって貴女の物ですから。 ただ何時になるかは?です。 問題は返ってくるまでの間に仕事が決まった場合です。 何も知らない新会社とすれば、手帳を提出せよ。 出せません。以前の会社が返しません・・・。となる事です。 貴女が会社に損害を与えたり、会社の名誉を傷つけていたりすれば、後々裁判沙汰にもなるでしょうが、それが無ければ後は会社側の判断でしょうが、何時までも関わっている程会社は暇では無い気がします。 因みに、退職理由を書いた手紙でも同封できないのでしょうか。 相手が訳が分からず怒るのは当然で、態々怒らせる理由を造っている、突っ込ませる理由を造っていると思えます。
なるほど:8
ありがとう:1
すいません、何があったんですか?
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