求人への応募で電話をした際に気になる出来事が起きました。 何だか不安です。 長くなりますが閲覧頂けると幸いです。

Question

求人への応募で電話をした際に気になる出来事が起きました。
何だか不安です。
長くなりますが閲覧頂けると幸いです。閲覧頂きありがとうございます。
現在24歳になる女です。

数日前、ネットでの求人案内を見ていて気になる求人を発見しました。
そのサイトでの案内で
「この会社はネット応募をしていません。」
とあり会社からの自社紹介でも
「まずはお気軽にお電話下さい。電話後、履歴書持参の上での面接日時をこちらで相談後、数日内にご連絡します。」
と有ったので今日、担当者様番号まで電話を掛けて求人に応募をしたい旨を伝えました。

その時に気になる事が有りました。
今まで学生時代から幾つかバイト等の応募の際に電話をした事が有るのですが、どれもその地点では了承した事を言われて面接可能の日時を言われるか何か聞かれても年齢を聞かれる程度でした。
ですか今日電話を掛けた際は、
・どの辺りに住んでいるか
・年齢は
・結婚しているもしくは予定はあるか
・今までどんな仕事の経験があるか
・何故当店に応募したいと思ったのか
・趣味や好きな物・事は何か
・今現在は何をしているか
等など、兎に角次々に聞かれて、受け答えをした後
「分りました。では取り合えず当店に来て会ってみないと分らない所も双方あると思うので面接を行います。○日○時からですとこちらでも時間の都合が付きやすいのですが大丈夫ですか？」
と言われたので（ここでも数日後に連絡じゃなかったの？と焦りましたが）、
「大丈夫です。是非行かせて頂けると幸いです。」
と伝えると
「ではその日時に面接予定を入れておきます。また後日お待ちしています。」
といった形で電話が終了しました。
電話を見ると約30分の通話時間でした。

ですがこれが不安です。
今までは電話は本当に簡素で後日の面接で色々聞かれてそれが採用に繋がった事が多かったです。

なのに今回は電話口で予想外に色々と聞かれて取り合えず面接と言った流れなので…。
この様な経験は初めてです。まるで抜き打ちに面接受けた気分でした。
話している中で何か自分に失礼な事が有ったんじゃないか？
それで取り合えず電話を受けた以上は面接はするけど不採用じゃないのか？
と思いまして…。
もう面接前から不安です。

そこで質問なのですが、皆様の場合はどうでしたでしょうか？
今は電話で色々と聞かれるのは普通なのでしょうか？
皆様の面接や応募の体験などから
・不採用の可能性が高いよ
・自分の場合はこうだったよ
等の客観的なご意見・アドバイス・経験談などを教えて頂けると幸いです。

面接は5日後です。
何か自分に駄目な点のご指摘頂けたら面接で少しでも挽回出来る様に努力したいです。

Answer 1

前職場（書店）での話です。
私自身は直接関与していませんでしたが、電話問い合わせがあった際の担当者とのやり取りはこんな感じでした。

・年齢（学生・主婦・フリーターなども聞きます）
・（↑で主婦の場合）子供はいるか。いたら何歳（学年）か。
・住んでいる市町はどこか。店まで時間はどれくらいかかるか。
・募集している条件で勤務可能か。（土日祝可能かどうかがメイン）

従業員も多くなく、面接に長期間割けないため、電話の段階で、ある程度ふるいをかけるのが目的でした。
実際、従業員の方が妊娠し、その方の代わりに１日６時間・週５日（週契約３０時間）で募集していたら、電話問い合わせしてきたのが妊婦さんだったという事もありました。
本人は問題ないと思われたのでしょうが、妊婦の代わりに妊婦を雇うはずもなく、電話の段階でお断りさせていただきましたが。
求人広告を出すと、問い合わせが多く、それはそれでありがたいのですが、全ての方と面接出来る時間はないのが現状だと思います。
また、これは担当していた店長＆サブが言っていたのですが、電話での話し口調などで、その方の雰囲気は大体分かると言っていました。
採用に関しては、経験や能力もそうですが、既にいる従業員とうまくやっていけるか、というのを面接で見ているとも言っていましたね。
なので、面接自体は店長＆サブの２人で行ってましたが、最初に電話を取った人や、面接日に出勤で少しでも対応した従業員から印象を聞き取りしてました。
ただし、こんな職場は珍しいと思います。

自分自身の体験談は…店頭での飛び込み申込み＆面接日決定な上、グダグダすぎる面接だったため、全く参考になりません（前職の書店での話です）。
現職場（図書館）も、指定の応募用紙を提出しに行っただけなので、こちらも参考にならず。

少し厳しい言い方をしますが、採用を多少でも見てきた人間の経験から言うと、「あれだけ色々と聞かれて、面接してもらえたんだから採用してもらえるんじゃないの？」という考えは間違いです。
電話での印象が覆るという事は少ないですが、実際にお会いして、電話での印象が変わるという事もあります。
これも過去の例ですが、電話ではきちんとした感じの印象でしたが、面接となると、来られた時の服装がオシャレなサンダルだった方がいました。
いくら夏とはいえ、アパレル関係ならまだしも、うち本屋ですよ、雰囲気あってませんよ。
しかも勤務する際の服装についての質問でも「は？」と常識を疑うような事を言われたそうです（詳しくは書きませんが）。
また、前述したとおり、コミュニケーションがとれるかというのもポイントでした。

正直、職種にもよるかとは思います。
その会社が、どういった人材を求めているか。

アドバイスになっておらず、長々と申し訳ありません。
面接頑張って下さい。

Answer 2

書類選考の代わりって感じがしますね。
ある程度うちの会社でやっていけそうな人なのかを知りたかったんだと思います。
その電話の時点でうちの会社に合わないと思ったら面接を断っていると思います。
でも事前に書類選考している程の時間がなくすぐ採用したいのではないでしょうか？
でも応募してきた人みんなを面接するよりある程度その電話でふるいにかけたかったのかなと思います。
あなたは面接までするということは採用の可能性は高いと思いますよ。