解決済み
パチンコ屋スタッフです 理不尽な店側の仕打ちを判断してほしいですその店に勤めてから半年ほどたったのですが、なぜかシフトが減っています。 遅刻も欠勤もなく、お客様の元へすばやくいき、遅くなってしまった場合には「遅くなりました」などの一言を大事に僕は仕事をしています。 ただ、免許はあるものの車はなく、ほかの店の稼動調査へはいけず、カウンターにも入れないので、それくらいしかできません。 一方、車を持っていてカウンターにも入れる女性スタッフですが、遅刻の常習犯で、一回仕事を無断欠勤したひとや、トラブルをよく引き起こす(この人も遅刻した)役職がいますが、シフトは変動なしです。 ほかにも、島に入るときは一礼をするのですが、一回うっかり忘れてしまったときは「なんで一礼しない?」といわれ、うっかり忘れたことを告げると「そんな言い訳が通じるの?」といわれました。 そのことを反省し、ほかのスタッフに目をやると、一切していませんでした。 ほかのスタッフがやっていないことを伝えると、「それを言って、お前の給料やシフトが増えるのか?」と、お金の話に無理やりされました。 もっとお店がよく見えるように改善点を挙げただけなのですが・・・ ほかにも理不尽は尽きませんが、こんな職場をどう思いますか? 転職を考えているのですが、このまま我慢して勤めたほうがいいのでしょうか? ちなみに、一月の出勤日が10日くらいしかない状況で、支払いなどを考えるとぜんぜん収入が足りていません。
補足です 説明が足りなかったです。 僕も遅刻常習犯の女性スタッフもアルバイトです。 結婚の予定はないのですが、将来の夢はあって、そのために働いているので、どうなのかあぁ・・・と ちなみに自分も女性スタッフも22歳です。
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変ですね。 なにかあったのかもしれません。 お店の経営者はたぶん、日本人じゃないと思います。 パチンコ業界はとても、在日率が高いらしいので、 あなたが在日が嫌いとか言っていた噂が流れたのかも知れませんね。 別に、その店にこわだることはありませんので、 店に、皆と同じくらいシフトを増やして欲しいといって、 無理なら、無理な理由をしっかり聞き出しましょう。 特に理由がないのに、仕事を減らされているなら、 「都道府県や市町村の労働関連の相談所に行くから明日休みますね」と言ってみるのもいいかもしれませんね。 能力関係無しの就労差別するなんて、どうかしてると思いますね。 まあ、パチンコ業界みたいな職場を選ぶあなたが悪いのです。
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