（長文）困った上司の対応方法●●アラサー正社員退社知人のパワハラ困った上司（長文です）

Question

（長文）困った上司の対応方法●●アラサー正社員退社知人のパワハラ困った上司（長文です）去年の今頃、知人の同業者（１０年来の付き合い、バツ①）から独立するから（塾を引き継ぐから）来ないかと誘われて、かなり迷ったあげく
「同じ給料でしたら移動します」と伝え、６年間働いた大手予備校教師から個人塾の教師に５月から正社員として働いています。

社長は別にいるのですが、全てその上司に丸投げ状態（面接無し履歴書渡しただけ）で採用されました。
前の会社は全国的にも大手であり、知識や授業力、保護者対応とマニュアル化されていていました。
レベルの高い授業、テキスト問題、全て私にとって挑戦でしたので、全力で頑張ってきました。
しかしかなり体力面ではきつかったので（３０代の人はいない２０代中心）体力、年齢を考えていたのも本音です。

が、付いていく人を間違えました。２人で働いていますが前回もこちらの知恵袋に相談させていただきました。ご覧下さい。

＜質問＞
わたしはいろいろなアルバイト（飲食店コンビニ等）や前会社で人間関係で派手にトラブルがなかったので、正直困っています。
しかし高圧的な態度の上司に腹が立って、大人しく辞めるのも嫌になっているので、社長や他の社員（別支店）の方に伝えようか迷っています。ちなみに不満である点は、パワハラ等に該当しますか。もしこのような状態でしたらどうしますか。
どれでもよいので解答お願いします。

①「お前は●●のロボットだ（●●は以前働いた会社）」「塾教師向いていない」等の発言
他の社員がいたら言いませんが２人きりの部屋になると始まります。何も反応せずに大人しく澄ました顔で聞いているのも気に入らない様子です。言い返し、全面戦争始めるべきか？

②給料を下げられる。（理由 一部の生徒からクレームが出たから）
前の会社では結構人気もあり、慕ってくださった保護者生徒が多かったので当初はショックを受けていたが、冷静に考えると
生徒の一時的な反抗期のような感じもしました。そして何より、塾長が一緒に私の悪口を言っています。未経験です。前会社より給料が２万ほど下がりました。（サービス残業もある）タイムカードは存在しません。辞めてからも私の悪口？？
ちなみに生徒や保護者には年明けに退社することを伝え、理由は伝えていませんが、数名の生徒は「塾長と喧嘩した」と勘付いています。

③塾長が中学校、教育委員会に数回クレーム電話
モンスターペアレント？モンスター塾教師です。内容は塾長と担当教科の先生との指導方法が違うから
「俺に楯突いたやつは許さない」とまで豪語しています。さらには全く関係の無い子の対応について、教育委員会にその先生を名指しで攻撃する。「うちの塾生がこういう風に言っているが本当か？」

生徒に向かって「多分●●先生は来年移動させられる。俺が波風立ててやった」と生徒のために言ってやったといわんばかりに豪語しています。
生徒からしてみればどういう感情でしょうか？
私は完全に引いていますが。。。。

④特定の（遠方の人気のない悪評高い）私立高校をゴリ押しし、生徒の意見を無視した進路指導。
確信はないが個人的にはワイロでももらっているのかと思っています。遠方で生徒がよく分かっていないことを言いことに、
「近隣の●●高校は行かない方がいい、俺が入試担当者に話して特待生にしてやるから●●高校受験しろ」
毎回授業でかなり強気に言うので、塾長が勧めるならと洗脳されて数名受験します。
正直その高校は塾に通っている生徒が受験する高校ではありません。

⑤「来期を継続するのなら給料５万円下げて俺の方針に従ってもらう」と言われ半年前に退職強要。
かなり迷いましたが、辞めることを決意し、伝えたら、冬の賞与が半分以上減る。→別の支店の社員には「あいつ（私）は使えないからクビにしてやった」と言いふらしているようです。これは会社都合ではなく自己都合だと思っていますが、さすがに苛立っています。

いろいろ愚痴のように書かせていただき、大変申し訳ありませんが、初めての転職、ついて行く人を間違えたと反省して大人しく転職活動して、半年のキャリアですが以前の会社が６年とあったので別の会社で内定を頂いています。

ただ大人しく辞めるのも悔しい気がします。
ちなみに次の教師は募集している様子ですが、まだ決まっていません。
生徒数は立地がよいためと前の先生方の評判がよいため個人塾として十分な人数がいます。

他の社員からは「要領が悪い人」位の評判だそうですが、次の会社にもいないとは限らないし、入ってみないと分からない→でも入ったら遅いとモヤモヤ考えています！！！

会社は２人きりなので誰にも相談できず、、、、残り数ヶ月の過ごし方&転職アドバイスどれでもいいので回答お待ちしております。

補足

最終日で退社となります。塾長が勝手に決めました。私自身は合格発表日で辞めようかと思っていましたが、日にち指定され、10ヵ月分ですが、働いた有給も使えず、ついていく人を間違えたと反省しています。移動すら際には、『後悔させない』と熱心に口説かれましたが、転職したら、１年契約だからと言われるし最悪です。正社員採用です。

Answer 1

別の会社に内定が決まっているのであれば、どんなに悔しくても
このまま大人しく辞めることをオススメします。

会社を去る「今でしょ！」と何か行動すると、その行動が匿名でも
会社を去る質問者様の仕業だということくらいすぐにわかります。
困った上司なら、次の会社に電話を入れて妨害とかするでしょう。
「倍返し」を食らって「じぇじぇじぇ」となるのは質問者様です。

2013年は、質問者様にとって良くない年だったのでしょうから、
流行語とともに忘れちゃって、2014年、次の会社での仕事を
頑張ってください。

Answer 2

生徒さんの最後の受験日に辞めたらいいじゃないですか。
辞表出したら、その日に辞めてもいいらしいですよ。
その塾の都合なんて、考えてあげる必要はなし。
塾に負担がかかる時期に突然辞めたら、辞めさせられたというのは嘘かも知れないと気付く人もいると思うのですが。

Answer 3

私も次が決まっているなら黙って辞めていくのが良いと思いますね。長い人生において嫌な経験をしておくのも今後の糧となりますからマイナスの経験も後々には役に立つと思いますよ。