解決済み
もう辞められないので愚痴程度で読んでもらえれば幸いです。 今はあまりにクソな会社が多くないですか? ハローワークから、11月のなかばに○○重機と言う会社を紹介してもらいました。 仕事内容は自動車解体で、必要な資格免許は、大型一種、大特、車両系、自動車整備士、フォークリフトでした。私は全て持ってます。 車を解体するのに、ユンボやフォークリフトを使い、最後にスクラップ屋さんに運ぶのに10トントラックを使用する。と求人表に書いてありました。給料は月給正で175000円~195000円。土日祝休み。8時30分~17時まで。昇給賞与あり。 試用期間中の労働条件変更なし。ちなみに急募でした。11月に紹介してもらったのですが、急募の割にはその場で面接日が決まりませんでした。社長が面接日を決めてから私にTELをする。と言われ、その時は紹介状を貰い帰ってきました。ですが何日経っても連絡がなく、自分でTELをしてみました。社長から、上記必要な資格免許の他に、移動式クレーンはあるか?ホイールローダーで除雪できるか?と聞かれ資格も経験もないと答えると、んじゃダメだ!と言われ面接日が決定しませんでした。その後何回も連絡をしましたが、いつも同じ話で終わりです。私もいい加減働かないとマズくなりスキー場の圧雪の仕事を12月頭から始めました。私の妻は朝の6時には出勤するので、子供を保育所に送るのは私の仕事です。スキー場は朝の5時まで仕事なので、家に着くのは6時過ぎ。ギリギリなんとか間に合ってました。12月も末になった時に○○重機から連絡があり面接をするから今から来て下さい。と…。 すぐに向かい面接を受けました。話はトントンと進み年明けから採用が決まりました。仕事内容も条件も求人表と全く同じだったので安心し家に帰りました。スキー場の圧雪は朝の時間ギリギリなので、すぐにスキー場に話、辞める事になりました。 そこから最悪だったのですが!年が明けて○○重機に初出社してみたら、面接の時と話が全く違いました。 まずは正社員での採用のはずがパート。給料も月給制ではなく自給。時間も朝の7時には出勤。仕事内容は自動車解体ではなく市のごみ収拾と段ボール収拾でした。休みも段ボール収拾は1年中あるので、土日も仕事で交代で休みです。 解体はごみ収拾が終わった15時からやります。重機や大型トラックは一切乗りません。フォークリフトだけです。 すいません。追記に続きます。
全く話が違う!これでは子供を保育所にも送って行けないし、給料もスキー場より断然安い。スキー場を辞めなければよかったと後悔しました。だけど今更辞めると無収入になるので辞められません。社長には話が全く違う!と抗議しました。 そしたら試用期間中だからだ!とか解体の仕事がないからだ!と訳の分からない事を言われ本当に頭にきました。 今は次の所を必死に探していますが、上手く騙されてかなりガッカリしました。
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【莫迦は死ななきゃ治らない】を、地でやっちゃいましたね。 就職は、【労働条件通知書】を見て、その内容を承知なら【雇用契約書】を取り交わして、入社します。 これが労基法にも示されてる就職への条件です。 約束が違うと言っても証拠がありませんから、言った。聞かないの水掛け論になります。 (労働条件の明示) 第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。 ○2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。 即刻退職できます。働いた分は請求できます。 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/meiji/dl/h241026-2-betten.pdf#search='%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8' 労働条件通知書のモデルです。これらを提示しない事業所は、ブラック企業です。
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