解決済み
雇用について 事業をはじめました。機動にのり、正社員募集をしようと思っています。 正社員20万円～研修期間時給800…
雇用について 事業をはじめました。機動にのり、正社員募集をしようと思っています。 正社員20万円～研修期間時給800円3ヶ月。 最近は、入社してすぐやめられると聞きます。またはやる気なく解雇を待って給与の1ヶ月分を請求される方もいるとききました。 雇用契約書を製作するにあたって何か良い対策はありますか？ ご教授お願い致します。
補足
業容は一般貨物配送業です
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回答（1件）
- ベストアンサー
正社員を雇うにはいくら研修期間中でも時給８００円は安すぎないですか？ 私の住む県ではアルバイトの最低賃金は今８６８円です。 求人を出される都道府県によりけり最低賃金は違うと思いますが、特例を受けない限り研修中でも最低賃金は下回れないと思います。 トラブルにならないために雇用に関してきちんとした機関から作成法を教えていただいた方が良いのではないでしょうか？
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