海外出張での休日出勤手当て

Question

海外出張での休日出勤手当て皆様の会社では、１－２週間ほどの海外出張において日曜日や日本の祭日に勤務する場合は、休日の手当てが支給されますか？
私の会社は、以前休日手当がありましたが、経営側の判断でなくなりました。
海外出向の様な場合は勤務先に合わせるのは理解できますが、１－２週間程の期間で通常日本でなら支払われる休日手当が支払われないのに疑問があります。

Answer 1

出ませんよ。

出してくれるなら嬉しいですけど、期間によって手当の有無って考え方はおかしいかと。
むしろ何か月みたいな長期出張の方が休日分の慰労があって然るべきだと思いますし、休日含めて日当もらえていれば問題ないと思います。

Answer 2

当社では、土日祝は全て休みですが、海外も土日は大抵休みなので、問題になりません。
問題は、日本が祝日だった日ですが、その場合は、出勤日を変更（＝法定外休日を変更）しています。どうしても、休日出勤になってしまった場合は、休日出勤手当てが支給されます。

なお、休日に移動だけした場合は、賃金は支払われません。

ubs17gwさん

Answer 3

海外出張であっても、勤務は国内勤務と同じ日程で行われるのが通常です。
寧ろ海外のほうが、勤務時間は短いくらいです。
日本で日曜がお休みなら、海外商社も日曜のお休みがほとんどですから、休日出勤になるわけがない。
休日に働いた証拠があるなら、手当は支給されます。
休日にも通しで出張手当が加算されれいれば、休日出勤手当込のようなものでしょう。

Answer 4

私は某大企業に勤務し、国内長期出張（半年）国内出向（５年）海外出張（一泊のみが数え切れない、一週間程度も数え切れない）駐在（半年を７回）経験しましたが、全て申請すれば残業も含め出ました。但し先方の責任者のサインの入った申請書（こちらの会社のフォーマットを持参する）の提出が必要です。

一週間程度の場合は申請した事は有りません。そんなみみっちい事で先方のサインを貰うのが嫌だったからです。又休日も含め海外出張日当が別途支給されてましたから必要性を余り感じませんでした。