教えて!しごとの先生
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年末より調子が悪く朝は吐き気、腹痛。 電車を途中下車するなど 通勤が辛くなってきました。 夫からも仕事をやめてほし…

年末より調子が悪く朝は吐き気、腹痛。 電車を途中下車するなど 通勤が辛くなってきました。 夫からも仕事をやめてほしいと言われ 上司に話したところ退職理由が社会人としてなってないと言われました。 入職して一年も経っていないので 怒られるのは当然ですよね。 帰宅後も胃痛がひどく 本日、消化器内科を受信するとストレス性の胃炎だろうと 言われました。 診断書は検査を詳しくしないとかけないと言われました。 調子が悪いことは理由にならないのでしょうか。 どうして良いかわかりません。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    仕事を辞めるとなると収入も減るし… 次の職が直ぐに見つかるか?とか不安はあるけど… でも私なら 辞めます。 そんな通勤途中に体調不良なんて余程ではないですか? 怒られようが何だろうが辞めるのは私の判断。体調が悪く働くのがしんどいので辞めさせて下さいと言います。 社会人として…は良くわからないけど 無理してもっと体調悪くなっても会社は何もしてくれませんよ! 御主人も辛そうな貴女を見ているのが辛いのでは? 自分の体や家庭を第一に考えて 私なら辞めます!

  • りっぱな理由ですよ。 「体調不良」で辞められる人は多いです。 それだけ過酷な現場なのかもしれませんが、自分も遅かれ早かれそんな理由で辞めるんだろうなと思っています。 1年でも40年でもその会社に奉仕すればりっぱな従業員だと思います。 ご主人がいらっしゃるということは扶養に入れるのですから、暫くは養生しながら旦那さんのお世話をかいがいしくされていたらどうですか? 自分だったら喜んで『寿退社』だからと胸を張って辞めます。 その希望ははかないのですが。

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