転職活動の書類選考について※急いでおります、お願いします

Question

転職活動の書類選考について※急いでおります、お願いします去年の秋頃から転職活動をしているのですが、12月11日に書類を送った企業から面接の連絡が今来ました。
書類選考後は一週間以内に連絡します、と書いてあったので連絡がない為不採用だと思い転職活動を続けていたのですが・・
ちなみに、今回連絡が来た企業は音楽業界のアルバイトです。

多数の方から応募をいただきまして、選考に時間がかかったことをお詫び申し上げます、と書いてありました。

一か月も書類選考にかかることはあるのでしょうか？
実は目指していた音楽業界とは真逆の職種ですが、今もう４月から働ける場所が見つかりました。

ずっと音楽業界で絞ってきて不採用だったため、少し揺れております。

ただ、一週間以内に連絡、と書いてあったのに、一か月もかかることってあるのだろうか？と不信感も多少覚えております。

忙しいところでは、普通なのでしょうか？＞＜
折り返し連絡しないといけないので、急いでおります；
ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

通常であれば書類選考は1週間程、連絡まで長くて2週間くらいでしょう。
但し、年末年始を挟んでいるので（2週間くらいは業務が止まることもあります）今回は長くなったのでしょう。

質問者様と同じように考えられた応募者の方も多いと思います。
でもお気持ちが少しでもあるのであれば、面接だけでも受けられてみたら？
面接でいい加減さを感じたらやめるくらいのお気持ちでもよろしいかと。受けないで後で後悔するより良いと思います。

Answer 2

あくまで善意に考えるなら、年末年始の休みとその前後のややこしさが絡まったための「約束違反」でしかないものの、悪意に考えればキリがないくらいに事例が推し量れます。

＊有力候補が浮かび上がって、質問者さんは「キープ」状態となり、しかしその候補者はよそへ行った
＊業績面が揺らいでいて、人を雇っていいか良くないかの結論がなかなか出なかった
＊何かにつけルーズな体制
＊根気よく待つ人物かどうかのテスト(！)
＊求人を出して応募が来ていたこと自体を忘れていた(！)

「普通かどうか」のことはどうでもいいじゃないですか。いまは目前の事実にどう対処するかが大事です。

なので、二兎を追ったために二兎とも逃してしまうリスクが怖ければ内定先へ、そのリスクが怖くなく、後悔もしないということであればあくまで音楽業界です。

が、質問者さんに不信感が芽生えている以上、内定先へすんなり収まるのが得策だと第三者は思います。あくまで深い事情を知りえない第三者の意見ですが…

Answer 3

報連相がしっかりしていない所は止めておいた方が良いですよ。