昨年秋から特養で介護職員をしてる♂41歳です。今の処遇は派遣ですが、今年夏ころに正社員(夜勤開始)予定です。

Question

昨年秋から特養で介護職員をしてる♂41歳です。今の処遇は派遣ですが、今年夏ころに正社員(夜勤開始)予定です。

今までサラリーマンで未知の世界でしたが、仕事にも慣れてきました。

勤務先は地元の社会福祉法人が10年以上運営する施設で、俗に言う「♀局様」や「新人イビりするオバサン職員」がいて困っています。

どの社会にもあることでしょうが、福祉の世界はここまで…という日々です。
勿論、男性職員もいますが三割ほどで、「女性の職場」という感じです。

同じような経験された方で、それらの女性職員の上手な対処方法があれば教えていただきたく。

Answer 1

介護老人保健施設に勤務しています新人職員・実習生指導担当の介護福祉士です…。

貴方と同じ様な年齢（４５歳）の時にハローワークの旧ヘルパー２級課程を取得して、すぐに老健に就労しました…。

自分の息子や娘くらいの先輩職員に、指導して頂いたり、お局職員も居ましたが、最初から仲良くさせて頂いてました。

やはり、最初の｢かけボタン｣を間違うと、ストレス解消の為の新人イジメなどが横行します…。

・誰とでもコミニュケーションを行う。

・新人ですから、何事にも真摯に、謙虚に振る舞う。

・若い先輩職員に対して、上から目線にならない様にする（自分が年長でも施設では新人です）

・挨拶などは、率先して行う。

・常に笑顔を大切に、嫌な顔を見せない（心ではムカついても良いです）すなわり、ポーカーフェイスです。

・解らない事は、積極的に伺いを行う。

今から、９年以上前に、私が新人職員の頃、自分の心の中に誓ってた事です。一概には言えませんし、その人の性格なども有りますから、上手くいかない時も有ると思います。しかしながら、動きを機敏に、笑顔を絶やさなければ、イジメなどは無くなると考えますね。

イジメられると言う事は、貴方にもイジメられる｢隙｣が有るのではないでしょうか？
その辺りの、貴方がイジメられる要素を考えて見ませんか？

私は現在５４歳になりますが、若い女性職員や、お局職員（私と年齢は同じですが）と夜勤をやったりして楽しく仕事をしています。

偉そうな事を記載しましたが、少しでもお気持ちが楽になれば幸いです!!