契約社員から正社員への登用を打診されましたが、受けるべきか悩んでいます。

Question

契約社員から正社員への登用を打診されましたが、受けるべきか悩んでいます。53歳男性です。10年間契約社員として勤務していますが、先日上司から正社員の登用試験が実施されるので受けてみないかと言われました。但し、受かったとしたら転勤は免れないとの事でした。
現在の待遇は、給与27万、賞与60万×２回程ですが特に不満はありません。仮に正社員になれたとしても、収入は1～2割程度は上がるでしょうが、この年での単身赴任は考えてもいませんでしたのでかえって困惑しています。又正社員になれば、定年までは約束されるのですが、この会社では契約社員でもほとんどの人が定年まで勤務しており事業所の閉鎖でもなければ解雇は考えられないのが現状です。さらに私の実家が商売をやっており、実質的な経営は私が行っていますので、商売をやめなくてはならなくなります。（ほとんど赤字経営ですが）。
ただ、正社員になれば住宅手当や家族手当、確定拠出年金などメリットも多いだろうと思い悩んでおります。
しかし、会社員として転勤は断れないと思いますので…。
どなたかアドバイスをお願いいたします。

補足

正社員を諦められない理由としては、どちらかと言えばお金よりも、契約社員のままでは常に雇い止めの不安がつきまとうという点の方が大きいのです。
ただこの度の労働契約法改正により、今年の4月から5年以上勤務者は申し出れば無期限雇用の契約に変更できるらしいので、そのあたりも考えると今のままでいいかなという気持ちにもなります。5年後に今の職場があればの話ですが。

Answer 1

悩んでるということは なりたくないと いうことでは？
でも せっかく声かけてもらったし
断るのも なんだかなー
という 感じでは…
転勤のリスクは大きいです

Answer 2

現状の給料に満足しているのであれば、貴方が考えている正社員メリットがお金面だけなので、転職する必要はないでしょ。
少なくとも、
契約社員：（現収入） +（自営業収入）
と
正社員：（現収入×1.2）+（各手当）
の
大小関係はすぐにでも検討すべきです。
正社員渇望理由がお金メインであれば、上記比較で契約社員の方が高くなればもう悩む必要なしでしょう。
ほぼ同等、やや正社員の方が良い、レベルであれば、単身赴任の苦痛と比較でしょう。

===
考え方に応用効かせましょう。
今まで貴方が提示していた情報はお金の面だけでした。だから回答としても金銭面観点での良し悪し回答が来るわけです。でもお金の問題ではないと貴方は言いました。その場合は、どの問題なのかを提示しましょうよ。雇止め？自分自身で雇止めの心配はないという情報を記載しておいてどう？も何もないでしょ・・。

Answer 3

事情は理解できたのですが、正社員登用は狭き門ですから登用試験に受かってから辞退されるのも一つの方法ではないでしょうか。

【補足から】
契約社員という脆い立場よりも正社員の方が堅実ですよ。頑張って。