従業員証明書について。長文です。 私は、ある住宅メーカーで働いています(正社員)。入社して2年目です。 住宅メー…

Question

従業員証明書について。長文です。

私は、ある住宅メーカーで働いています(正社員)。入社して2年目です。
住宅メーカーなので、宅建取得をうるさく言われます。宅建試験には5問免除というものがあるらしく、このまえその講座を受けようとしたら、従業員証明書がなければ受講することができないと言われてしまいました。
人事に問い合わせたところ、人が足りないから発行はできないと言われてしまいました。そのときはわかっていなかったので、人事の足りないというのは専任の主任者が足らないという意味で捉えていたんですが、主任者と従業員証明書は関係ないことを知りました！恥
そもそも、宅建の勉強をしていると、業法ですべての従業員に従業員証明書を持たさなければならないとありますよね？
うちの会社は業法違反にあたるのでしょうか？

同期の1人(正社員)は分譲販売に関わっているため、なにも言わずに会社から従業員証明書を渡されたそうです。
私は主に集合住宅の営業をしています。同じ会社でも渡されないことがあるのでしょうか？
宅建の5問免除講座を受けたい理由と、従業員証明書がないまま仕事をしていて、会社から従業員として認められていない？と不安になりながら仕事をしています。

私にも従業員証明書を発行してもらえる権利はありますか。
人事に相談してダメだったので、次は誰に訴えればいいのか、教えてください(__)

Answer 1

業法違反にはあたりませんよ。原則。
「宅建業に従事する従業員」として、会社に登録されていないだけです。
集合住宅の営業ですよね？戸建の住宅営業でも、持たされていない社員いますよ。
分譲商品扱うならまだしも、担当されている業務に従業者証明は必須ではないですからね。
会社から、必要のないヤツだなんて理由ではないですから安心してください！
登録の人数制限上、持たせる優先度が高くない仕事をされている、ってだけです。
設計スタッフや内勤スタッフは誰も持たされてないでしょう？

あと、もらえる権利は当然あります。
遠くの人事部より、まず近くの総務？事務？か何かの責任者の方と、営業の上司に相談してみてください。
事業所内で、誰を登録するか決めてるのは、その事業所内の管理職のはずです。
会社が資格奨励してるなら、手を考えてくれるでしょう。
・・・たぶんすぐにはもらえないと思いますが・・・その分、どこかから主任者転勤させてくるか、誰かの従業者登録を外さないといけませんから・・・

余談ですが宅建は、２～３年生のうちにとっとくべきですよ。
だんだん、勉強する時間も精神的余裕もなくなってきますから。
どこかで半年、真剣に取り組んでみてください。

がんばってくださいね！

Answer 2

建設・不動産業につとめていますが
内勤なので、従業員証明書は発行されていません。

Answer 3

足りなくて渡されてない場合は宅建業に関係ない部署にされてるかも？
専ら宅建業に従事なら渡さないのは違反ですね。
どうしてもダメなら免除なしに受かるしかないですね。
免除の5問は統計とかだからなんとかなりますよ。

Answer 4

宅建所得をうるさく言ってきた人に、ここに書いてある通りに、報告して相談してみて下さい。