バイトで当初週３くらい入れる予定で採用されたのですが、急な諸事情により、週１しか出られなくなってしまった場合ってクビにな…

Question

バイトで当初週３くらい入れる予定で採用されたのですが、急な諸事情により、週１しか出られなくなってしまった場合ってクビになりますか？あるいは賠償請求されたりしますか？ちなみにバイトはホテルバイトの宴会サービス？です

補足

ありがとうございます。実はまだ働いてなくて、短期の予定で入るために先週採用されたばかりなのてす。でも、一昨日に急なスケジュールが入ってしまい、週1しか入れなくなってしまったのです。
なので、不安です。
これでも大丈夫ですかね？

Answer 1

ホテルのバイトをしていますが、それ位ではクビになりませんよ(^^)！

そもそも募集の条件が基本ホテルは週1～okのところばかりですし、私は面接では週2～で入れますとか言ってましたが、週4で入ったり、テスト前で2週間入らないときもありました。
また、これはいけない事ですが、前日にしていても行かなければならない用事ができたので、事務所の方に電話して事情を説明し、休ませて頂いたこともありました。

シフトが一週間おきの提出なので融通がききますし、入れる日に働けるところがホテルのバイトのいいとこだと思います。厳しいですけど割りにあっていますしね。頑張って下さい！

補足:短期でも長期でも対応は変わらないですよ。
もうシフトを出してしまっている状態ならば、事務所の方になるべく早く変更希望を言うべきですが、まだのシフトに関しては面接時に言った事は厳守！という訳ではありません。と言うか全然気にしなくて大丈夫です、事務所の方もおそらく覚えてません。
その代わりに忙しいクリスマス(イベント)や年末年始入ったりしてもいいですしね。

まだはじめていないとのことなので、私の場合と違うとこと言えば、事務所の方とまだ仲良くなれていない時期ですので、相談し辛いことくらいではないですかね(^^)笑