解決済み
先月内定が決まり、昨日内定式の連絡がきました。 先月から昨日まで内定式の事はなにも言われていませんでした。 昨日の連絡で言われた日にちに海外旅行の予定が入っていて、 「予定があって出席が出来ないのですが。」と伝えたら、 「正式?ではないものだから大丈夫、また来れるかもとなった時に連絡を下さい」 と言われました。 先に内定式の日程の目安などを聞いていなかった私が悪く、 印象も最悪の状態からのスタートになるのは覚悟出来ています。 内定を取り消しにはならないでしょうか。 文章能力がなく分かりずらいものになってしまい、すみません。 回答の程宜しくお願い致します。
内定通知書は頂きました!
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「内定式に欠席すれば内定取り消し」と会社は言ってきていないのでしょ?だったら取消はないですよ。 旅行とぶつかったんですよね。仕方ないことだと思いますよ。私は旅行を優先してもいいと思います。 今後の評価なんて、今後の仕事ぶりで決まりますよ。今後の昇進昇格時にいちいち「こいつは内定式に云々」なんて大きな影響はしませんって。人事が昇格昇進査定時に毎回毎回こんな情報をいちいち伝えると思いますか?会社によっては人事名簿の補足に記載されるかもしれませんが、質問者の仕事ぶりの評価を著しく覆すもんですか。そんなことで覆される様な評価であれば、それはされていないということですわ。 最後の学生生活を有意義に過ごすか、これからお世話になる会社の方を優先させるかは、その人の価値観でしかないと思います。 繰り返しますが、内定取り消しにするとの文言が無い限り取消はないですよ。仮に「取消が常識」と言われたとしても、そんな常識なんて人口に膾炙されていませんから 大丈夫ですわ。
正直言って非常識きわまりないですね…とまでは言いませんが、考え直した方が良いかも知れません。 取り消しにはならないとは思いますが、その後の評価がどうなるか…。 その企業に在籍する限りは一生付いて回る可能性があります。 同期がどんどん出世していく中で取り残されるとか、ふと給与明細を比べたら自分の方が少なかったとか。 覚悟というのはそこまで覚悟していますか? もし定年まで勤めると仮定すると40年近くは働くわけです。 たかだか旅行のために人生を棒に振るかもしれませんよ。 あくまでも可能性の話ですけどね。 企業によっても考え方は違いますからなにもないかもしれません。 が、あるかもしれない。 それをよく考えてくださいね。 旅行をキャンセルすることも視野に入れてみてはいかがですか。
内定証明書(っていうのかな?)はもらっているのですか? 普通は内定式でそれをもらいます。 その時点で初めて内定です。 補足について・・・。 それなら、形式的なものでしょうから、良いと思います。 会社側も良いと言っていますし。 内定通知書ももらっておらず、 内定式にてそれを交付してもらうという事であれば、出席しない=内定辞退となるでしょうが、そういった事でなければ問題ないはずです。 あ。それから間違えていました。 内定通知書の次にもらうやつで、内定証書と言うやつです。 内定通知書をもらい、内定承諾書を送り、内定証書(入社を許可します。と言うやつです)をもらいます。たいていは内定式でそれをもらって、やっと「内々定」→「内定」へとなります。 それをもらっているのなら、問題ないかと。 ただ、個人的には、同期の人や直属の上司など、 いろんな人に会える機会なので、出席したほうが良いとも思うのですけどね・・。 まぁ、大丈夫なら、良いでしょう。 旅行、楽しんでください! くれぐれも、病気やけがには気を付けて!
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