職場のチーフに、嫌われてる様です。 スーパーで、パートとしてフルタイムで働いてます｡先月で二年経った所です。入って一年…

Question

職場のチーフに、嫌われてる様です。
スーパーで、パートとしてフルタイムで働いてます｡先月で二年経った所です。入って一年位は、チーフとも空気が良かったし、分からない事があっても、聞きやすかったです。たまに冗談なんかも言ったりして。それがいつの間にか、お互い？一線を画すと言うか、仕事上の会話しかしなくなりました。職場なので、それが本来の姿ですが、自分なりに仕事に集中しようと思い、私語は控えようとやってきました。しかし、他のパートさんとはニッコニコで話してます。パートさんが、覚える気が無いのか、何度同じ事聞いても、注意する訳でもなく研修の時みたいに教えたり｡間違ったやり方のままでも何も言わない。私には「こうした方がいいよ、これはこうだよ」と、ちゃんと指示があります。作業場でずっと喋ってても、何も注意する訳でもなく。でも、私がちょっとでも誰かと話してるのは気に食わないらしく。業者さんや、遅く出勤してきた人に「おはようございます、今日は寒いですね」とかほんの一言二言ですら、何か気に入らないみたいで。今日も、あるパートさんとそんな些細な挨拶をしてたら、パートさんに「睨まれたんだけど…嫌われてるの？苦笑」と言われてしまいました。実際見た訳では無いので、どうだったかは分かりませんが…指示の出し方も、他の人には、一つずつ丁寧に言いますが、私の時は、まとめて何個も。メモはしますが、聞くのに必死です。何でなんだろうと、気が滅入ってしまい、チーフに(例え仕事の事でも)話しかけるのが怖くなってきてしまいました。この二年で、上期下期、四回評価？がありましたが、今まではずっと四段階の二番目でした。今月も、来月の賞与に合わせ、評価がありますが、こんな感じだと、絶対評価も下がってるだろうなと、すでに凹んでます。何でこんな明ら様なんだと思いますか？注意された事は、忘れない様にメモして、それについて改善もしてきたつもりです。

補足

回答ありがとうございます。すみません、チーフは男性です。男性と女性の場合では、多少違いはありますか？

Answer 1

んん難しいですねえ、嫌われてるか期待されてるかのどちらかだと思うのです。
上に立つ「人を見る目がある人」とは、あなたの内側に潜む将来性を見てあえて厳しくする事があります。
それは愛情の裏返しとでも言いましょうか、他の役に立たないパートさんと同じ扱いをしていてはあなたが伸びないからなのです。
あなた自身はパートのつもりでいるのでしょうが、彼女はあなたの将来性を見込んで今の自分と同じ立場まで育てたいと思っているかも知れません。
もしそうなら、今あなたが悩んでいる事は彼女の期待を裏切ることになるかも知れませんね。

逆にそうではなく、単純にあなたが嫌いで「いじめ」のつもりでの対応だとすると転職を考えた方が良いかも知れません。
いずれにしても、今月の評価を待ってから「話し合い」の機会を設けた方が良いと思います。
独断で判断せず、相手がどう思っているのかを確認してから身の振り方を決めるべきです。

話し合いのポイントとしては、まず最初に言うべき事は「自分はあなたを尊敬し、あなたのようになりたいと思っている」と嘘でもいいからチーフを褒める事です。
その上で、最近の態度が辛くてテンションが下がっている事を伝え、更に「もし自分に期待してのことならより頑張るつもり」である事を伝えましょう。
それでも、きちんと話しさえしてくれないようであれば、菓子折を持って二年間お世話になりましたと退職すれば良いと思います。

ちなみに、私がチーフの立場なら・・・
文面から察するに、あなたは誰よりも真面目に働いていて自分の指示をメモを取ってまで覚えようと必死になっているような人は可愛くてしょうがないと思います。
時間が過ぎればいいと考えているようなパートさんと同じ扱いはしません、期待すればこそ厳しくなると私なら思います。

補足について。
チーフは男性ですか。
ならば、尚更その可能性は高いと思います。
偏見的な意見で大変恐縮ですが「物事を深く考える能力」は女性よりも男性の方が高いのです。
上司が女性の場合、出来る人は出来るのですが往々にして私の経験上ですが、考えが浅い方が多いです。
更には女性同士の上下関係ならば、「嫉妬」と言う本質的に切り離せない感情が邪魔をする傾向にあります、「自分よりも下のくせに男性にもてる」などと言うくだらない理由でいじめに発展する事もあるほどです。
しかし、チーフが男性ならば「嫉妬」や「ひいき」などは考えにくいと思われます。
よほど「馬が合わない」とか、個人的な嫌悪感などが無い限りそのような対応はパワハラに属するような事なので考えにくいですね。
ご自分を少し振り返ってみて、何か彼の気に障るような事をしていないか考えてみるのも良いかも知れません。
性格にもよりますが、チーフと言う立場である以上ある程度年齢はいっているでしょうし、責任ある立場だと認識しているでしょうから軽々しくお茶らけるようなことも出来ないでしょうから。
「全てを口にせず・・・」と言うところではないでしょうか。
今後の対応としては、ちょっぴり勇気がいるでしょうが、むしろあなたの方からチーフに歩み寄り「事細かに報告」したり、相談などしてみるとあなたに対する態度もかなり変わってくると思います。
一方的に彼の方を持つ訳ではありませんが、私が彼の立場ならあなたに対して以前よりも冷たく接している事は自分でも認識していますから「どこまで耐えられるかな？」と言う気持ちはあります。
また自分の中で、ある一定の基準があって「それをクリアすれば合格」みたいな部分もあります。
私の勝手な推測ですが、たぶん試してるんじゃないですかねえ？？？
やっぱり、大切に育てたい人間は他のどうでもいいパートさんとあまり接触して欲しくないと言う気持ちもありますね。
パートさんて、隙あらばサボルでしょ。
暇さえあれば井戸端会議でしょ。
大事なチーフ候補をそんな中に入れると、うつるから嫌なんです。

・・・と、私は思うんですがどうですか？