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派遣先に車で通勤しています。 今日仕事が終わって帰ろうとしたら車のエンジンがまったくかからず、動かなくなってしまい…

派遣先に車で通勤しています。 今日仕事が終わって帰ろうとしたら車のエンジンがまったくかからず、動かなくなってしまいました。 普段からお世話になっている車屋さんに連絡したらすぐに来てくれたのですが、その場ではどうしようもないといって車屋さんまで運ぶことになりました。 とても高齢な車なので、もしかしたら修理しても直らないかもしれないということでした。 田舎で公共交通機関ではとても通えないところなので、車で通うしかありません。 明日からたちまち通勤に困ってしまいます。 今日は代車が出払っていて借りられなかったので、明日は友人に頼んで乗せていってもらいます。 修理で直るなら近いうちに代車を借りられるので通勤に問題はないのですが、廃車にするということになってしまうとそれができないですよね。 となると、退職ということになってしまうのですが、これで契約期間を満了せずに退職してしまったら怒られたり違約金とられたりしますか? 同じ派遣会社から以前別の会社に派遣された時、体調不良で続けられなくなって、更新せずに辞めてしまいました。 期間の途中で辞めたわけではないのですが…なんとなく申し訳なくて…。 派遣会社には夕方車屋さんに話をきいてすぐ連絡しました。 担当のコーディネーターも営業もいなくて、別の人に伝えて連絡をくれるようにお願いしました。 (今のところまだかかってきませんが)

補足

当然次の車を準備できれば何も困りません。でも、事務職の派遣が、廃車にしてすぐ次の車を買う…なかなかできないことだと思うのですが…。ゆくゆくは購入することになると思いますが。たとえ中古でも大きな買い物です。最初に回答してくださった方によると、車がなくなって通勤できなくなるのは辞める理由にならないという事ですが、それはなぜですか?その理由と、解決策も併せて聞かせて頂けるとありがたいです。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    派遣先によるのではないでしょうか? 私も一度どうしても仕事が合わず途中でリタイヤしてしまいましたが たまたま派遣先の理解があったからでしょうか 違約金の請求などはありませんでした。 派遣先にしてみたら車が壊れたから途中で辞めるなんてどうなんでしょう? 車が壊れたのは仕事を辞める理由にならないような気がするのですが・・・ 車を買うのは考えてはいないのでしょうか。 補足を読ませていただきました。その上での回答の追加をさせて頂きますね。 私もあなたと同じように車がないと生活できない環境にありました。(今でもそうですが) 派遣で事務職員さらに一人暮らしで車が故障し、修理をしながらなんとかやってきましたが 最終的には修理業者の方に「もうこれ以上の修理はお金がもったいないですよ。」と 泣く泣く買い替えをしました。仕事に通うのも生活するにもどうしても車が必要なので 色々な店を探して28万円の中古車を購入。(プラス諸経費) 一人暮らしの生活に負担のない金額で月々1万円のローンを組みました。 最初の質問を読んだ限りでは仕事(契約)を継続するための 努力をしていないように思いました。 もしあなたが派遣先の人事担当者だったらという事を考えてみてください。 自分が採用した人が「車が廃車になったので通えないので途中ですが辞めます」と いきなり言い出したらどう思いますか? 職場の方はとても困ると思います。そして紹介した派遣会社も。 しばらくの対策としてまず、次の車の目処がつくまで時短やフレックス出勤などさせてもらい そのうえでどうしてもだめなら辞めるという方向で話をもっていってもいいと思います。 これが社会人としての「努力」だと私は考えます。

    なるほど:4

  • 〉これで契約期間を満了せずに退職してしまったら怒られたり違約金とられたりしますか? 派遣元に相談してから質問すべきだと思います。 〉最初に回答してくださった方によると、車がなくなって通勤できなくなるのは辞める理由にならないという事ですが、それはなぜですか? ・待ち時間が長いというだけで公共交通機関で通勤できないというわけではないだろう ・レンタカーを借りることもできるはず。 ・原付自転車で通勤することだってできるはず。 つまり、代替手段が全くないというわけではないだろう、ということですね。 「ない」のか「ある」のかは、個別の事情による、ということになりますね。

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    なるほど:1

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