腹痛・・・

Question

腹痛・・・最近仕事を辞めたいです。
人間関係や仕事関係のストレスでまいってしまっています。
といっても正直どこからが、なにがストレスなのか分かっていませんでした。
そんな考えでやっていたので今までやってこれましたが最近はこれがストレスか…と分かるほど疲れてしまいました。
人間関係と、今の仕事に向いていないと思うこと、で毎日仕事にいきたくないと思って精神的にもキツくなってきました。
これまではなかった腹痛も起きるようになってきました。
高校時代もいきたくなさすぎて腹痛になってました。母に行きたくない気持ちがお腹にきていると言われました。
毎日微妙な痛み、ときどき冷や汗が出るような痛み、頑固すぎる便秘だったのが最近はゆるくなった気がします。
正直病院にいくような腹痛ではないのですが、ストレスからきているのであれば悪化したり胃腸まできたら嫌だなと思い、精神的にも辛いので仕事を辞めるときのひとつの理由にしようと考えてます。
軽い腹痛でも病院に行って大丈夫なのでしょうか？
この腹痛も退職理由のひとつに入るのでしょうか？

補足

親に言われたのは高校生のときです。
今は仕事のことでは何も相談もしていません。
前にここでも質問したのですが仕事は辞めたいと社長に言っていますが辞めさせてもらえないのです。
伝わらなかったら申し訳ありません

Answer 1

お話の内容からすると、仕事や人間関係のストレスで、かなりまいっていらっしゃるようです。
無理に仕事を続けるのも限界があるし、今の仕事を辞めるかどうかとか考える以前に、ご自分の状態を何とかしないと、
たとえ他の会社に移れたとしても、同様の症状が現れる可能性が高いように思います。

軽い腹痛でも病院に行って大丈夫？と聞かれていますが、内科でなくても、心療内科のような心理面からも症状を見てくれる科もありますし、精神科やカウンセラーを頼るのもひとつです。
あるいはいきなり病院に行くのがためらわれるなら、ネットでの相談を引き受けています（私のプロフィールからたどってみてください）。
私の場合、ネット上の相談と言っても、今書かれたような症例だけでなく、もう少し原因を探るためにやりとりを交わしてから判断します。ここにあるだけの情報ではなんとも言えませんから。

また、このスレッドでの相談では、どうしても仕事をする人間はこうあるべきという前提からスタートしがちですが、人によってはそれを前提にしていると問題の本質が見えてこない場合もあります。
よかったらご相談ください。

Answer 2

補足を拝見しました

『辞める』のも労働者の権利です

であるならば『診断書』を書いてもらって下さい

そして暫く有給を消化しましょう

その間に次を見付ける行動を起こす

ハローワークに相談してみてください

貴方は『辞める権利』をお持ちなんですから

そして正式に『辞表』を提出し辞める時期を伝えて下さい

それを拒否されたら拒否された理由をメモに取ります

会話も隠れて録音出来たら良いですね

会話があやふやではっきりしなかったり理由が不当であれば訴えに出ますのでと伝えて下さい

裁判って言葉が一番効きますよ