「第2新卒」という言葉をよく聞くようになりましたが、 この制度の、企業側のメリットを教えてください。

Question

「第2新卒」という言葉をよく聞くようになりましたが、
この制度の、企業側のメリットを教えてください。また私はとある銀行で働いていますが、これまで転職の経験をした先輩や、その他の
人にもよく、「銀行マンは３年もいると、他業種への転職は難しくなる」と言われます。

でも同じ業界ならば、３年はいたほうが逆に転職の場合有利だと聞くし、
「経験３年以上」なんて条件もあったりします。

このところ、実際はどうなのでしょうか？
他業種へ転職の意思があるならば、早ければ早いだけよいのでしょうか？

Answer 1

企業側としては、
新卒と違ってビジネスマナーとか社会人として基本的なことを教えなくてすみつつ、
前の会社のカラーに染まっていないので仕事のやり方などは教えやすい、
というメリットがあるみたいですよ。
どうしても仕事歴が長いとこだわりとかプライドが出て受け入れる側も扱いづらいことも・・・。

社会人は3年やってやっと一人前とか言いますけど、
コレばっかりは受け入れ側の考え方しだいですよ。
短い期間で転職するような人は長く続かないと見られることありますし、
同じ業界であれば3年未満の職歴はスキルに見てもらえないかも。
第2新卒のように他社に染まっていない若い人の方がいいという会社であれば
3年も悠長に不本意な仕事（他業種への転職の意思があればですよ）をしていない方がいいですし。