雇用契約の更新は、労働者側の申し出がなくても勝手に更新されてしまいますか？

Question

雇用契約の更新は、労働者側の申し出がなくても勝手に更新されてしまいますか？今の会社は契約社員で働いています。
3か月契約で今年9月に入社しました。
今月末で契約が切れますが、会社側は何も言ってきません。

会社側は更新するつもりだろうとは思います。
しかし、私は辞めたいと思って転職活動中です。

仮に就業規則などで

契約満了日の何日前までに双方からの申し出がない場合
雇用契約は前回と同じ条件で自動更新する

などとあった場合、労働者側が退職の意思を示していなければ
勝手に更新されてしまうのでしょうか？

（仮に今月20日に面接を受け、25日に採用通知が来たとします。
社会人としては問題ある行動ですが、サービス残業をこの
２カ月で６０時間以上していますので、仕返しというわけでは
ありませんが、多少の無理を通してもバチは当たらないと思っています。）

Answer 1

普通は会社側から一ヶ月前に「更新の意思確認」をするのが通例です。あと、就業規則で「契約満了日～自動更新する」などの内容はどこの企業もありません。

おそらく、会社側が更新するつもりが無いのであれば一ヶ月前には伝えてくるはずですので、今回は更新する予定なのでしょう！
ただ、本来はそれでも被用者（あなた）に対して意思確認をしなければなりませんがね・・・

そこで、転職活動がうまくいき、今月末の契約満了で辞めるのを「突発」に伝えたとして、相手がどう言うかです。一ヶ月前に意思確認をしていないのですから、「な～んだ！更新する気無かったんだ！わかった！」とすんなり聞いてくれるかどうかは会社次第です。

「更新する気が無いのならなんでもっと早く言わないんだ！」と言われるかもしれません。それには、あなたの「仕返し」の態度なわけですから、頑なに退職意思を伝えても構わないと思いますが、ケンカ別れになる可能性もあるわけです。

その覚悟をもって行動する分には構わないと思いますよ！