契約社員の更新について

Question

契約社員の更新について12月末で最初の更新（３ヶ月）です。

そこで更新すると次は３ヶ月後なのでしょうか？
１ヶ月更新とかできるものなのでしょうか？
次は更新して、２月か３月に途中でやめるということはできるのでしょうか？

来年からの仕事（正社員）も内定してるので、3月いっぱいまで働くつもりはありません。

Answer 1

基本的には次回も3ヶ月間の雇用契約を交わされるでしょうが、実際に会社側がどの様な期間の雇用契約を提示してくるかは、ご質問者様の勤務評定等に夜でしょうから、一概には判断出来ませんね…

ご質問者様の様な、雇用期間に定めのある雇用契約を交わされた場合、基本的には契約期間内では会社側が承諾するような事由がある場合、若しくは雇用契約書等で退職を申し出ることが規定されていなければ、退職を申し出ても退職する事は出来ません。

従って、ご質問者様は、既に正社員としての転職も決まっていらっしゃるのですから、今回更新される際には、転職先への入社日前までの期間で雇用契約を交わさなければなりません。

まずは、ご質問者様のお考えをしっかり会社側に伝えた上で、1ヶ月若しくは2ヶ月という期間でしか契約しないと申し出るべきでしょうが、会社側が応じていただけなければ、新たな雇用契約は結べないということになりますね…。

雇用期間ないでも退職を申し出る事が可能であったとしても、既に退職しなければならない事が判っているのですから、この先この会社とどの様な関わりがあるのかわからないのですから、社会人としては希望が受け入れられない場合は、更新されないほうがいいでしょうね…

Answer 2

ご質問の場合、１２月末で今の契約が終われば、次は３月末までの契約です。

途中で辞めることは、可能です。
それについては契約書に明記されていると思いますので確認し、それに従って会社に意思表示します。
たいてい、退職希望日の「２週間以上前」とか「１か月以上前」とか、明記されています。

Answer 3

ここに問われても、全く、なんにも、外部の者から書ける事は一切ありません。
直接、契約社員として勤務されている企業などの直属上司なり、人事担当役職者へお尋ね下さいませ。
各企業などにより、全く異なる内容の質問内容ですので。