飲食店フランチャイズ店舗の後継について。フリーターからでも可能ですか？

Question

飲食店フランチャイズ店舗の後継について。フリーターからでも可能ですか？わたしの彼（27歳）は親戚（女性、60代後半、オーナー）の勧めで、今後その店舗のあとを継ぐことを前提にフランチャイズの飲食店に勤めています。現在３年目ですが、正社員登用される気配もなく３年目になるそうです。
フリーターと同じ扱いですが、この女性オーナーの一存で、いきなり彼がオーナーになることは可能なのでしょうか？
また、自身の都合で彼に店の手伝いをさせておきながら、現在のフリーターという扱いはおかしいと感じるのですが、FCの後を継ぐ前はアルバイトという立場は普通なのでしょうか？
FCに関する知識がほとんどないため、つたない文章で申し訳ないのですが、皆様のご意見をお聞かせください。
私は現在22歳の会社員です。
彼自身が直接、オーナーと話し合わないまま３年経ってしまった現状にも憤りを感じますし、話し合いもしました。
彼のことが好きですし、前向きに将来を考えていきたいのでしばらくは見守るつもりです。
何より一人の人としても彼が心配なので、少しでも知識を付けたく、質問させていただきました。
お願いいたします。

Answer 1

オーナーが親戚の男の子に後を継がせようとするなら、店長とかのそれなりのポストにつけルのが普通でしょう。
店長にすることで、本人に後を継ぐという自覚をもたせ、本部の店長研修などを利用すれば、必要な能力を身に着けることができるでしょう。

当然、フリーターではなく社員として雇用するでしょう。
失礼ですが、オーナーはあなたの彼を跡継ぎとして考えてないのかもしれませんね。
この点はもう一度彼に確認すべきと思いますよ。

それと、仮にオーナーの女性があなたの彼を後継者にしようとしても、フランチャイズ本部がこれを認めないと、店の後を継ぐことはできません。
本部としても、跡継ぎとしてふさわしい資質を持った方でないと、認めるわけにはいかないのです。