新卒半年で仕事を辞め、現在22歳職歴半年です。この職歴はマイナスですか？

Question

新卒半年で仕事を辞め、現在22歳職歴半年です。この職歴はマイナスですか？今年4月に新卒で入社し、先月9月に退職しました。
職歴は6ヶ月しか無いのですが、これってマイナスになりますか？

もし、マイナスになり職歴無しの方が有利であれば既卒で就職活動をしたいです。
退職してから数回、転職での面接を受けましたが必ず退職理由を聞かれます（当然ですが）。
その際、「労働環境が酷かった」と言っています。実際、労働環境は酷かったので。

それよりも、敢えて職歴無しで真っさらの方が良いのではないかと最近思い始めました。
そしてこれからの就職活動に不安でいっぱいです。全てがブラック企業に見えてきて･･･。

ちなみに、前職は小売業でしたが異業種を希望しております。

Answer 1

全く同じ境遇で転職活動してました。年齢は違いますが去年まで

正直、半年で辞めたのはマイナスでしたよ。どこに面接行っても「なんで辞めちゃったの？」って聞かれるし。聞かれなかった会社は無いです。その間バイトや派遣もしましたが、そこでも聞かれました。役員面接まで行って、そこの会社の専務に説教されたこともあります(苦笑)。「ウチの会社で半年で辞めるやつなんていないよ！貴方に問題があるんだよ！」とか言って。大きなお世話だよクソ野郎

私も「職歴まっさらなほうがマシなんじゃないか？」と考えましたが、社会保険の加入履歴にはしっかりかかれてましたし、入社後面倒なので正直に就活しました。

私も労働環境が悪くて辞めたクチですが、面接では正直にそう言ってましたよ。多少オーバーには言ったかもしれません。「会社に泊まりこみが何日もあった」とか、「うつ病で会社に来なくなった先輩もいた」とか。大体真実でしたけど。でも「今就活していて、半年で辞めたのは大きなマイナスになっているので、無理にでも働き続けていれば良かったかな、と反省しています」と面接では言っていました。心配してくれるいい面接官もいれば、うん君は甘かったねと冷たく言う面接官がいたり反応は様々でしたが

とにかく、「今の自分の境遇だからといって相手にしてくれないような会社は無視しよう」と考え、応募できる企業にはとりあえず応募してました。結局受かるかどうかはその会社次第なので、そう考えるより他なかったのです。そこで怖気づいて止まってしまったら、ずっとそのままですから。なので貴方も、「俺を受け入れない会社なんてクソだ！倒産しちまえ！」くらいの反骨精神を持って就活するといいかもしれません。落ち込むよりもムカついたほうがエネルギーが湧くので

既卒三年以内を受け入れてくれる会社にも応募しました。第二新卒だろうが既卒だろうが新卒だろうが、同じくくりで募集している会社ばかりだったと思います。でも、集団面接だと新卒の子と一緒に面接するため、「自分だけ既卒…」と思うとちょっと情けなかったです。その子たちのほうが優秀そうだと結構精神的にキますね

以前は東京にいて、新卒の就活では仕事探しは比較的楽でしたが(電車で行ける範囲で受けられる会社がたくさんあったので)、新卒で入った会社を半年で辞めてから地元に帰ってきたため、受けられる会社が少なくて苦労しました。そのまま東京にいれば色々な会社を受けられたと思いますが、仕事で精神的に参っていたので…

地元に帰ってからは、ハローワークメインで仕事探しました。内定でて働き始めても、正社員募集で行ったのに実はバイトで社員になれないとか、募集要項に社会保険ありって書いてあるのに社会保険ナシだったとか(試用期間中だけじゃなくずっと…他にも嘘がたくさん)、ロクな会社がありませんでした。職歴にならないうちに辞めましたが…。今はハローワークで見つけた会社で正社員で働いてます。給料いいのでまぁ満足です。

ハローワークはブラック企業ばかりだと聞くし、上記の体験から本当にブラック企業ばかりに当たったのでハローワークを利用するのは辞めようかとも考えましたが、地元で働ける会社を探すとなるとハローワークか求人誌くらいしか無かったので、仕方なく利用してました。既卒でも登録できる大手就活サイトだと地元の求人はほとんど無いし、転職サイトもライバル強いしおおっぴらにブラック企業だといわれてる会社ばかりだったし…。数を受けるとなると、交通費かからない地元で就活するしかありませんでした

既卒だと不利にはなりますが、まだ若いですし就活っていうと結局は運なので、退職理由の説明などをしっかり考え準備を完璧にした上で、あとは受けまくるしかないです。若いので既卒者とはいえ、人手足りてない零細企業や、待遇悪い業界は結構簡単に受かります。私もそういうとこはいくつか内定貰いましたが、入社してから上述したような酷い目にあったり、面接の時に明らかにブラック企業っぽさを感じたりで辞退したりしました。あまり自分を安売りせずに、受かったら儲けもの、くらいで色んな会社に応募してみるのもいいと思います

他人事とは思えないので長々と書いてしまいましたが、とにかく諦めずに数を受けるしかないです。他人に何を言われようと、自分の人生なので就職したいなら諦めずに就職目指すべきです。私も諦めようと思ったことが何度もあったので…。割と冷たい世間の目に晒されるので、以前より図太くはなりました

少しでも参考になれば幸いです

Answer 2

半年ですか。
マイナスかどうかでいえば、マイナスです。
しかし、それほど、大したマイナスでもありません。

わたしは、09年卒の大卒でしたので、
当時の経緯と経験をふまえ回答します。

わたしは、当時9ヶ月で辞めました。
リーマンショック後だったので、非常に厳しく、あなたの言うように、
なんで辞めたの？で苦戦しました。
もともと中小企業でしたが、
その後、従業員数は、少ないですが日本指折りの有名企業の子会社に入れました。
年収も大幅に上がり、奇跡でしたが、つい最近、キツくて辞めました。
で、また就職しました。つい最近。

で、本題ですが
あなたが大手に勤めていたなら、大手から中小まだ充分いけるかと思います。
あなたが中小だったなら、ややランク下〜同等〜やや良くなる。レベルで在ると思います。

しかしながら、大手はポテンシャルといいますか経験採用枠として第二新卒枠でしか無理でしょう。
キャリア採用は無理です。キャリアないですから。
第二新卒枠でよほど、あなたが面接など出身校で良いと判断されなければ、難しいです。

対して、中小はずばり人がすぐ欲しいかどうかの比率が高いと思います。
なので、やや良いという会社もわたしが入ったときは欠員からあっさり受かりました。今回も。

中小はとにかく人が欲しい。
そんな企業ならあっさり受かると思いますが、
求人の多くは人が辞めて募集をかける
つまり、人が辞めやすい会社という可能性もあるので注意してください。
また、中小でも業務拡大を主とした募集であれば、選り好みされるので、甘くみないほうがいいです。

余談ですが、2〜3年やればまた必ずあっさり転職できますよ。
周りの同級生しかり思いのほか33歳ぐらいまでは、あっさり至って普通な会社なら受かります。

わたしは、今回、年収が100万さがりましたが、楽なので続けようと思う、一方で
3年後に転職というのも考えています。

Answer 3

自分は過去新卒で入社して当時リーマン・ショックが発生
して、会社都合で辞めたことがあり、その時は１年でした。
以降面談等受けましたがことごとくだめでした。
その際空白の期間ときは、「職業訓練」「アルバイト」などを
おこなってました。
その際面接官等何もいわれなかったので。
質問者様もいまから面接等受けるより職業訓練をうけてから
でいいのではないかと思いますよ。

Answer 4

「労働環境が酷かった」はダメですよ。
酷い、酷くないは主観的なものです。
極端なことを言うと、イチローは1日1万回の腹筋をやるそうです。
同じだけやれば100％メジャーで活躍できると言われても私にはできません（笑）
ある大手広告代理店の人と一緒に仕事しましたが、先方からのメールは23時や0時というのが普通にあります。これは労働環境が酷いのでしょうか。

また以前勤めていた企業を悪く言うのもお勧めできません。
そんな人を採用したところで愛社精神なんて持てないだろうし、すぐに辞めて、悪口言うだろうって思われるだけです。
「辞めたのはあくまで自分のせいだ」という理由付けが必要です。同時に、反省して取り組んでいくという感じですね。

半年で辞めたことはプラスに働くことはありません。
職歴無しと偽っても、結局バレた時に困ったことになりますよ。
採用時の虚偽申請は懲戒対象にしている企業が多いですから。

辞めたのは自分自身で決めたことでしょうし、今更後悔しても始まりません。
事実は事実として、前向きに取り組んでいってください。