年収手取り190万程度の正社員でも、契約社員やパートで働くよりも、将来的にはいいのでしょうか？ 派遣や、契約社員だと、…

Question

年収手取り190万程度の正社員でも、契約社員やパートで働くよりも、将来的にはいいのでしょうか？
派遣や、契約社員だと、ボーナスはなかったりしますが月収が15～16万もあれば、同じ位の年収になります。

Answer 1

正社員に「雇用期間の定め」はありませんが、契約やパートは「雇用期間の定め（３か月とか６か月とか１年とか）」があり、契約期間満了の都度、再契約を締結するため、会社側がそのタイミングで契約をしなければ結果はクビになります。

つまり会社側が（ああ、このパート、辞めさせたいな）と思ったら、雇用期間が満了したら、法的にも簡単に辞めさせる事が出来るのです。

とっても不安定な雇用区分なんですよ。