解決済み
これはイコール経験者が欲しいということですかね? 応募条件をこのように定める理由はなんだと思いますか? ↓ 就業開始時期が4月以外ならボーナス後の退職や寿退社での人員補充とかかな? 4月なら人員の増員。 いずれにしろ未経験でも経験者でも応募可能して下さいと言う事でしょう。 特に他意はないと思います。 業務経験が必要ならばちゃんと応募資格に~年以上の経験者と書いてくれます。 問い合わせで条件に当てはまれば大丈夫ですとの事なので、 資格さえあれば問題ないでしょう。 就業経験がなくても遊んでいた訳ではないのですから、 履歴書に大学院へ進学した事や専攻した事をアピールすればいいのです。
無資格者が来ないようにだと思いますけどね。
そのどちらも可能性はありますし、他にも、来年4月より前に来て欲しい場合は、 そういう条件になりますね。(12月いっぱいでボーナス貰って辞める人もいますから)
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