中小企業退職金共済法についての質問です。

Question

中小企業退職金共済法についての質問です。先日会社の方に退職願を提出し、退職するのですが私の退職金は「中小企業退職金共済法による」と
会社規定に掲載されていました。

私なりに調べましたところ、掛金と納付月額が関係するとゆうところまでは解ったのですが、私自身の
掛金と納付月額とゆうのが解りません。

勤務年数は10年半です。

明確な答えは難しいと思いますので、せめて上記の事から、最低額のと最高額だけでも教えていただけませんか？
宜しくお願い致します。

Answer 1

人事です。
最低納付額は、月5,000円です。
5000×12ヶ月×10年6ヶ月＝630,000円
ここから、事務費を引かれ運用益を足すと
大体63万円です。

Answer 2

中小企業退職金共済の基本退職金金額表
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/sisan/sisan03.html

月の最低掛金500円を10年かけたとき、632800円となっています。
加入するときは本人の捺印がいるんですが。
三文判でもいいので、会社がかってにかけ始めることは可能ですが。
加入したら、「加入状況のお知らせ」というものが共済から会社に届き、本人配布用の分は本人に渡さなければならないことになっているのですが。
渡さない会社もあるようですね。

もし、会社が実は加入していなかった、掛金の規定はなかったということなら、丸一商店事件裁判例から、5000円かけていたときにもらえたはずの金額を支払えと請求することはできると考えられます。ただし、試用期間はカウントしないことになるかもしれません。

共済サイトでは、自分でシミュレーションもできるようになっていますから、サイトを覗いてみてはいかが？