パートのやめ方について。

Question

パートのやめ方について。６月から韓国の病院で日本語案内、通訳、翻訳のパートをしています。
週に２日、時給扱いのパートなのに家でも山ほど仕事をやらせられ、しまいにはいきなり電話とＥメールを送りつけ、何日の何時までに提出しろ（休日に）という勝手な始末。出勤するたびに上司（女）が来て説教、怒鳴り散らし、もう我慢の限界です。家でもやらせるのは、その上司ではなく他の社員達です。このことに関して一度真剣にその女上司に相談しましたが、家でもやらせてしまって申し訳ないのただ一言でした。正直申し訳ないで済まされないほど、やらされてます。マーケティングに関してもなんにしても分からない事は聞きなさいといいながら、聞いたら説教。いちいち聞くな、勝手に進めろ、自分で勉強しろ、プロ意識を持て！などの一点張りです。こうゆうアルバイトって普通なんでしょうか？私が甘いんでしょうか？家でやらされるのは理解できません、小さな子供がいますから、こんなことが続くと辞めるしかありません。と一度真剣に話したところ、もっと自信を持て、あんたはその程度だったのかと訳のわからないことを言われ結局相手にされませんでした。取り合ってもらえないため、こちらから一方的に辞めるしかないんですが、このような場合、同業者に名前とか流されてしまうんでしょうか？病院関係で働く気はないですが、次の仕事先でも差し支えないでしょうか？

Answer 1

バックラーになりましょう
まあ冗談として強く出ればあいては法の点からも辞めさせないという選択肢はないから余裕で辞めれると思いますよ

バイト程度にたいして手のかかる嫌がらせをするとこなんて聞いたことないよ
まあおなじ会社はもうとってくれなくなるだろうけど

Answer 2

辞める前に次の仕事見つけて「あまりにも過酷な勤務で労働基準法に反していると思うので、退職させていただきます」と言ってやりましょう。それでまだごちゃごちゃ言われたら「訴えることも考えましたが、穏便に退職したいので」と言ってやりましょう。

Answer 3

文句言えば良いじゃない。
そうすれば嫌なら辞めろと言ってくるから。そうしたらハイ辞めます。で良いのでは。

不満があっても十分の一くらいしか言わないのが日本人。不満があれば十倍も大袈裟に言うのが韓国人。この違いを頭に置いておきましょう。

それから韓国人は考えが足りない上に嘘つきです。

雨が降ったらどうするか？
入荷が送れたらどうするか？
入荷した物が不良品ばかりだったらどうするのか？
少しも考えていないから周囲の人を振り回します。

在庫なんて全くないのに「ある」なんて平気で嘘を言うから従業員ばかりでなく取引先にまで多大な迷惑を掛けまくります。

商談に来れば、駐車場があるのに出入口に駐車します。

発展途上国の人間のレベルです。