解決済み
調剤薬局で面接をする側になりました。どんな質問をしたらよいのでしょうか?入ってまだ3ヶ月なのですが面接をやってくれと頼まれました。自分自身まだまだ仕事もそんなにできないのに面接内容など考えもつきません。「3ヶ月やってどんなことを求められたかだいたいわかるでしょ?」と、言われるのですがそれを言葉にするのが上手くできません。どうしたらよいのでしょうか?
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入社して…3ヶ月の方に面接をお願いするとは(^_^;) 正直、ビックリです。 あなたが、3ヶ月前に質問された事を覚えているのであれば 同じことを聞くのも1つですが 調剤薬局と言っても 薬剤師の募集なのか?事務の募集なのか・・・。 また、薬剤師の免許を持っていても 調剤の経験が浅い人も多いのが現実です。 履歴書を見れば、過去の経験が有る程度解りますが 実際、話を詳しく聞いて見ないと どの様な経験が有るのかは解りません。 ドラッグストアー等でOTC薬の販売をしていた人 製薬メイカーで、お薬の研究をしていた人。 調剤薬局で働いていても 門前薬局の場合、目の前の病院が 皮膚科・整形・小児科・総合病院だったか…によって その方の能力が違いますし 1日の処方箋の枚数も、少ない所や多い所と様々です。 特に、小児科のお薬は調合が必要ですし… 私も調剤薬局が入っている職場で働いていますが 同じチェーン店でも薬局の立地によって、 忙しさや扱うお薬の内容が全く違います。 経験が有ると言っても、かなりの能力差にビックリします。 実際、採用しても再研修する場合が多いですし。。。 調剤の経験は無い!!と言う方も多いです。。。。 薬歴の書き方も今一つ解らない。。。 PCの使い方も解らない。。。 その様な場合は、再研修が必要です。 小児科の処方箋が多い職場なら、特に経験差が出ます。 また、小さいお子さんが居る主婦の場合 子供が病気の時、子供を見てくれる人が居るのか。 それとも休みが必要なのか。 残業が可能か?不可か? 勿論、接客が得意な方・苦手な方… 色々と事前に確認する事が必要です。 正直、面接は誰もが猫を被っています。 そして、1回の面接では、 その人の本性を見抜く事は難しいです。 重要な事は、やはり【やる気を感じる人かどうかです!!】 やる気が有れば、採用後に学び、向上する事が出来るはずですから!!
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