失業保険の受給履歴は、新しい職場で分かるのですか？ 似たような質問が既に多いのは分かっていますが、自分のケースと合致し…

Question

失業保険の受給履歴は、新しい職場で分かるのですか？
似たような質問が既に多いのは分かっていますが、自分のケースと合致しないので新しく質問を投稿いたします。申し訳ありません。私は無職でしたが、先日就職が決まり、来月(１０月)から働く者です。就職先は以前いた会社(A)に決まりました。(いわゆる出戻りです)

昨年１２月で１年半働いていたA社を自己都合で辞めました。そこでは社会保険・雇用保険加入していました。

２カ月程、貯金で生活し、３月にある会社(B)に就職しましたが、わずか３週間で辞めてしまいました。

試用期間の為、社会保険等の加入はなく、３週間分の給料は手渡しでもらいました。(７万円程)

その後、A社で加入していた分の失業保険受給を申請し、３カ月分受給しながら就活をしました。

その間の国保・住民税は郵便振り込みで支払い、年金は猶予していました。その間、アルバイト・確定申告等はしていません。

受給がなくなった今月初め、前職のA社で懇意にしてくださっていた先輩から電話をもらい、

復職の話を打診され、了承しましたが、

その際、まだ自分はB社にいることにして話をしてしまい(試用期間後の正社員採用は断り、アルバイトとして働いているという設定にし)、
その後のA社の社長との電話面談の際も、同じ設定で話をし、復職が決まりました。

試用期間を断わりアルバイトの設定にしたのは、社会保険に加入すると、加入履歴でバレると思い、アルバイトならバレないだろうと思って、咄嗟に嘘をつきました。

上記の経歴詐称もばれないなら、そのまま嘘を通し、ほとぼりが冷めたころに話そうと思いましたが、A社は雇用保険加入や年末調整等もあるため、
近いうちに（失業保険を受給していたという）嘘がバレルのは必至です。

できれば、先述のとおり、この嘘を通し、無職の期間があったことはばれたくないです。

無職の期間があることよりも、嘘をついたことが重大なのは分かっていますが、後の祭りです。社会人失格です。

恥を承知で質問しますが・・・・どうにか、ばれずに嘘を通す方法はありませんか？

内定取り消し覚悟で、正直に話す方が良いというのは重々承知していますが、

回答をよろしくお願いします。

Answer 1

＜失業保険の受給履歴は、新しい職場で分かるのですか？＞
受給履歴は、ハローワークのコンピュータで管理されていますから、ハローワークの職員には分かります。
しかし、受給履歴は、個人情報ですから、理由のいかんを問わず、これを職場の人の求めに応じて職員が開示したとしたら
個人情報保護法違反で、その職員は間違いなく処分されてしいます。

官庁職員による個人情報の漏洩は場合によっては、新聞に載るような重大事件ともなります。

官庁には、このような危険を犯す職員はいないはずですから、１００％分かるということはありません。