転職に際し履歴書を書く場合、パソコンで作成するよりも手書きで書くほうが採用されやすいということはあるのでしょうか？

Question

転職に際し履歴書を書く場合、パソコンで作成するよりも手書きで書くほうが採用されやすいということはあるのでしょうか？市役所などの公務の臨職などは手書きのほうが印象が良いと聞いたことがありますが、如何でしょうか？

Answer 1

市役所ではないのですが、
公務で非常勤職員の応募をした際、PC作成の履歴書で採用していただいたのですが、その後、庁内のルールで手書き履歴書が必要となり、再提出したことがあります。

お役所関係はデータよりも紙を信用する傾向にありますので、公務は手書きが無難ですね。
また、中小企業も手書きがいいです。
手書きの方が当然時間と労力を使いますので中小企業の採用担当者（特に社長が採用決定権を持っている場合）はそこから熱意を感じ取るようですよ。
大企業はそういうことはあまりありません。

Answer 2

中小企業や零細企業も手書きの方がいい場合が多いです。

特に人事権をお持ちの方が
割と年齢が上の場合は顕著だと思います。

字にはその方の性格が表れます。

また漢字を大雑把にしか覚えていなくても
パソコンは変換で終了ですから。

パソコンが使用できることをアピールしたいならば、
職務経歴書をパソコンで作成すればいいと思います。

ご参考までに。