限界ぎりぎり、でも休めない、どうしたらいいのかわかりません。

Question

限界ぎりぎり、でも休めない、どうしたらいいのかわかりません。6名の部署で部長は男性、その下に5名の女性です、それぞれはっきりと仕事分担されており、
なかなか手伝いあったりするような感じではありません。
現在私が担当している仕事は、この担当になったら残業当たり前になって大変だと言われている業務で、
私は2～3年担当しています。一人だけすごく残業している状態です。
当初はやりがいもありましたがもともと身体が丈夫でないので疲れがたまり、体力を補う気力も売り切れ、
みんな早く帰っていき彼やご主人に食事を作ったりしているのに私は帰って動けない、、、
奥さんらしいことできていない、、私だけ子供ができない。
今職場にデキ婚の妊婦とわたしより後に結婚した子も妊婦。いずれ産休に入ります。
精神的にまいって心療の先生にいつでも休職の診断書書くからといわれています。
職場は今求人だしていますがまだ先のようです、そんな中一人一ヶ月入院される方も現れ、
もういろいろ限界ですが、なんとかやっていかないといけないような状態で
動けない時はなんとかタクシーで出勤したり鍼やマッサージや婦人科や心療内科に通いながら
なんだか疲れてしまいました、どうしたらいいのか本当にわかりません。
まとまらなく長い文章でごめんなさい。ご意見いただきたいです。

Answer 1

質問者様はとても責任感があるので辞めるに辞めれないのですね。

私は当時独身でしたがギリギリまで働いて土日も出勤午前様もありましたが、とうとう口が閉まらなくなり休職→退職になりました。

辞めたらどうなるのか…と職場の心配もしましたが辞めてもなんとかなるものですよ。

しわよせで頑張りすぎる人が損をするのですよ。

質問者様は十分に頑張られたと思います。

診断書を書いてもらい休職→退職で逃げてください。

私もあと少しいれば失業手当ての期間が伸びましたがそんなものよりも逃げて短いながらも失業手当をもらって次のことに進んでいました。

改善を望むこともできなさそうなので早めの決断をすることをお勧めします

Answer 2

仕事を辞めるという選択肢はないですか？

既婚者ならご主人もいますし、妻が体を壊してまで働いても明るい未来は無いような（それが原因で妊娠できず妻が倒れる、万が一妊娠してもその環境では産むのも育てるのも難しいのでは…）気がします。
今の仕事を辞めてパートや他の仕事をするのは駄目ですか？