転職で迷ってます。 当方、25歳です。 月給23〜28万プラス歩合給(売り上げの約40%)が支給される会社に就職する…

Question

転職で迷ってます。
当方、25歳です。
月給23〜28万プラス歩合給(売り上げの約40%)が支給される会社に就職するか迷ってます。生活便利品のレンタルスタッフでボーナスはないかわりに報奨金があります。
この報奨金はノルマ達成で支払われるものだと思いますか？
歩合給というのもノルマですか？
皆さんこのような条件の会社に就職しようと思いますか？

Answer 1

正直給与形態は会社ごとに違うのでその会社に問い合わせてみるしかありません
ただ、報奨金はノルマを達成できなくても支払われるとは思います。
歩合給が売上げの約４０％のように、その期間で売上げた金額の数％という形で支払われるのではないでしょうか!?

＞歩合給というのもノルマですか？
これも会社によって違うので問い合わせるしかありません
毎月個人個人がその月の売上げ目標（ノルマ）を決めて、その目標金額を達成しないといくら売っても歩合給も付かず基本給しかもらえない会社も実際にあります（大手上場企業）
私も過去に営業経験がありますが、もうコリゴリです。
ノルマ（目標金額）を達成させるために皆休日出勤は当たり前で夜はロールプレイング（営業文句の練習）などで毎日帰宅は深夜でプライベートの時間は全くありませんでした。
月給プラス歩合給でやっている社員は転職だと思って働いている方ももちろん居ますがそれは一握りの人しか居ません、多くの人は毎日苦しんでいるのが実状です。

Answer 2

＞この報奨金はノルマ達成で支払われるものだと思いますか？
それはその会社の方針次第なので、会社に聞かないとわからないことだと思います。

＞歩合給というのもノルマですか？
これも同じです。

＞皆さんこのような条件の会社に就職しようと思いますか？
今の仕事との比較によるのでは？
今の会社の給料で満足してたらその会社には転職しないでしょう。