仕事に学業に、両立は大変ですね。頑張ってください! 職場の全員が60歳以上、どんな仕事か判りませんが、60歳以上の方々で成り立つ仕事をやっている会社なんですからすごいですね! 若い人と成長したいがためにお爺さんを見捨てて転職しようというのは、冷たいではありませんか?でも、後2年、頑張るのですね。 その2年を転職しなくて良かった、と思えるようにしませんか? どんな仕事か判りませんが、現役の60歳以上の方々、その分野では「超ベテラン」のみなさんですよね。ということは、みなさん、その分野の「ノウハウの塊」みたいなモノではありませんか? あなたも学業を終えたら、多分、転職されるのでしょうが、その時に新卒のライバルに負けないためにも、この2年間、そのノウハウの固まりのお爺さんから、将来あなたにとって役立つ「ノウハウ、処世術」を盗み取ったらいいと思います。 そんなチャンスはめったにないと思いませんか? そもそも、普通の民間会社なら、その年代のベテランは現役を退いて、社内には居ません。高額の報酬で中国にヘッドハンティングされたか、はたまた関係子会社で閑職の嘱託として年金支給までのつなぎで雇われているか、年金生活者になっているか、いずれにせよその爺さんが持っているノウハウが日本で生かされていないことがもったいないと思いませんか? だから、若い人が、ベテランのノウハウを盗みたくても盗む相手がいないんですよ。 ぜひ、この2年間で、すべての爺さんのノウハウをストローで吸い取ってください。専門的ない術だけでなく、その爺さんの生きざまなんかもあなたにとってはこれからの会社での処世術の参考になると思いますよ。 今の若い人は、社内で先輩やら上司に相談もできないそうですから、一人で悩んで結局は入社間もなく辞めて行くという非常にもったいない生き方をしています。 あなたがそのような若手社員の轍を踏まないように、この2年間を無駄にしないためにも、ベテランのノウハウ、ベテランの今までの生き方などをしっかり学ぶチャンスだと、確信しています。
夢に向かって、頑張ってください きっと2年たった時、すごく大切にされていると思いますよ
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