育児休業の延長について。 例えば、育児休業復帰の時期に保育園に空きがないとします。その場合育児休業を延長できますが、保…

Question

育児休業の延長について。
例えば、育児休業復帰の時期に保育園に空きがないとします。その場合育児休業を延長できますが、保育園に空きがでた時点で復帰となるのでしょうか？たとえば1ヶ月後に空きがでたら、そこで通知がくるのですか？

Answer 1

育休を取るときには終了予定日を指定して申し出ますね？
1歳6ヶ月までの育休でも同じです。あらかじめ終了予定日を指定します。

※制度的には「延長」ではないのです。
・1歳までの子を対象とする育休
と
・1歳から1歳6ヶ月までの子を対象とする育休
とがあって、「1歳までの子を対象とする育休」が終了した後、改めて「1歳から1歳6ヶ月までの子を対象とする育休」を取り直した、ということになります。

〉たとえば1ヶ月後に空きがでたら、そこで通知がくるのですか？

なんの「通知」？
「育休が終了しましたよ」という通知？
そんなものはどこからも来ません。
※むしろ、対象となる子の死亡など、期間途中で強制終了になる事情が生じたなら、労働者から使用者に通知しなければならない義務がある。

「保育所に空きが出ましたよ」という通知のことなら、市町村に聞いて下さい。