会社を経営していて、採用面接にも参加していますが、ワーキングホリデーでの経験を評価する会社はほとんどないと思います。ワーホリ中に、語学を勉強し、どこか地元の地元人が経営する英語がペラペラでないと勤まらない仕事に従事していれば特別ですが、通常の日本食レストランやカフェ、フルーツピッキングでは、評価し兼ねます。 ちゃんと語学留学してTOEICが800点以上ある人を採用してしまいますね。結局決め手は英語力(TOEICの点数)であり、正社員としての経験ですよ。 ワーホリ経験者で、ウチで唯一採用したのは、実家が経済的に豊かでなかったので、物価の安いフィジーで半年間語学留学して、そのあとオーストラリアの貿易会社で1年間アルバイトしていた男の子くらいです。そのくらいのやる気が見えないと、就活時に光りませんよ。がんばってくださいね!
何をしてきたかです。遊び半分じゃ、価値なし・・・・・・・・・・
おそらく就活に有利かどうかを聞かれてると思うんですが、ワーホリ行ったからといって内定取りやすいとは限りません。その人次第です。
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